Chargé de développement ressources humaines spécialité formation et développement des compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000204816
Organisme responsable :
OPENCLASSROOMS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 13303 : Contrôle urssaf
- 15091 : Gestion carrière personnelle
- 33091 : GEPP
- 44528 : Responsable formation
Présentation de la formation
Objectifs
Les missions types que vous pourrez mener :
1- Élaborer et optimiser une stratégie de développement RH.
2- Concevoir des dispositifs et des solutions de développement RH.
3- Déployer une stratégie de développement RH.
4- Gérer un projet de développement RH.
Programme de la formation
La certification vous permet d'accéder au métier de Chargé de développement ressources humaines Ce parcours de formation vous permet de vous spécialiser au métier de Responsable formation et développement des compétences Le métier de Responsable formation et développement des compétences se situe à la croisée des fonctions RH, formation et gestion de projet et consiste à définir, à construire et à piloter le développement des compétences individuelles et collectives, en lien avec la…
Ce parcours de formation vous permet de vous spécialiser au métier de Responsable formation et développement des compétences
Le métier de Responsable formation et développement des compétences se situe à la croisée des fonctions RH, formation et gestion de projet et consiste à définir, à construire et à piloter le développement des compétences individuelles et collectives, en lien avec la stratégie globale de l'organisation. Il intervient à la fois sur des sujets de fidélisation des équipes en leur proposant des plans de formation liés à leur évolution, mais ils garantissent aussi aux entreprises de développer et conserver les compétences nécessaires à leur activité.
12 projets professionnalisants vous permettront d'acquérir les compétences citées au dessus par la pratique.
Chaque livrable de projet enrichira votre portfolio que vous pourrez valoriser auprès de recruteurs. Vous réaliserez les projets suivants :
P1 - Démarrez votre formation de Responsable formation et développement des compétences
P2 - Anticipez les évolutions métiers
P3 - Préparez un plan de cofinancement pour une formation
P4 - Proposez des orientations stratégiques dans le cadre du plan directeur d'une entreprise
P5 - Accompagnez les managers dans l'évaluation des compétences des salariés
P6 -Exploitez les données RH pour adapter vos actions de développement RH
P7 -Gérez un projet de L&D
P8 - Outillez-vous pour sélectionner un prestataire de formation
P9 - Concevez un parcours de développement des compétences
P10 - Mettez en place une procédure de sélection de prestataires
P11 - Déployez un plan de développement des compétences
P12 - Conduisez un recrutement de A à Z pour répondre à un besoin opérationnel
Pour mener à bien votre formation, vous disposerez de nombreuses aides et ressources :
- Des rendez-vous adaptés avec votre mentor (en visioconférence) pour vous soutenir jusqu'au diplôme
- Des centaines cours vidéos à suivre à tout moment sur votre ordinateur ou depuis votre mobile
- Un accès à une communauté d'étudiants pour échanger sur votre formation, partager vos bons plans ou vous motiver !
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
603 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Pour accéder directement à la certification, les candidats doivent obligatoirement justifier d'un des pré-requis suivants : Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) en ressources humaines, droit, sciences sociales, gestion des organisations, en ingénierie formation pédagogie ou en secrétariat assistanat OU Être titulaire du baccalauréat ou d'une certification professionnelle de niveau 4 avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine RH
Modalités d'accès
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
OPENCLASSROOMS
75004 Paris 4e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes