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Manager les équipes avec agilité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000204369
Organisme responsable : MyRH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Développer des managers capables de diriger efficacement des équipes, en améliorant leurs compétences en leadership, communication, gestion des conflits et prise de décision. La formation permet aux apprenants de promouvoir une culture collaborative, de gérer les situations conflictuelles et de réaliser les objectifs de leur organisation tout en favorisant l'engagement et le bien-être des membres de l'équipe.

Programme de la formation

Module 1 : Comprendre le rôle du manager Responsabilités et qualités d'un manager efficace Clarification des attentes et des enjeux liés à la gestion d'équipe Test de positionnement initial Module 2 : Approche pratique et outils de gestion Introduction aux outils de gestion d'équipe Utilisation de questionnaires et études de cas pour une application directe Exercices pratiques avec diaporamas et quiz pour valider les acquis Module 3 : Développement des compétences…

Module 1 : Comprendre le rôle du manager
  • Responsabilités et qualités d'un manager efficace
  • Clarification des attentes et des enjeux liés à la gestion d'équipe
  • Test de positionnement initial
Module 2 : Approche pratique et outils de gestion
  • Introduction aux outils de gestion d'équipe
  • Utilisation de questionnaires et études de cas pour une application directe
  • Exercices pratiques avec diaporamas et quiz pour valider les acquis
Module 3 : Développement des compétences relationnelles et de communication
  • Techniques de communication efficace
  • Gestion des conflits et résolution de problèmes
  • Prise de parole en public et gestion du stress pour mieux interagir avec l'équipe
  • Quiz intermédiaire pour évaluer les progrès
Module 4 : Gestion agile et holistique de l'équipe
  • Prise de poste, intégration et gestion du changement
  • Techniques de délégation et d'autonomisation des membres de l'équipe
  • Gestion des défis managériaux dans un environnement en constante évolution
Module 5 : Synthèse et mise en application
  • Révision des concepts-clés abordés dans la formation
  • Application des connaissances à travers un projet final de mise en situation
  • Quiz final pour valider l'ensemble des acquis

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

18 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Managers en poste, futurs managers, chefs d'équipe, et toute personne souhaitant acquérir des compétences en gestion d'équipe agile et collaborative.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Une expérience préalable en gestion d'équipe est un plus, mais non obligatoire.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
MyRH
75012 Paris 12e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes