Gérer une restriction d'aptitudes
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000202766
Organisme responsable :
Straformation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Accompagner ses salariés en restriction d'aptitudes.
- Gérer les situations conflictuelles.
- Connaître les obligations de l'entreprise.
- Communiquer efficacement avec tous les acteurs.
Programme de la formation
Déterminer le contexte dans lequel se trouve le salarié La restriction d'aptitudes ; Permettre le maintien du salarié dans l'emploi ; Différencier aptitude et inaptitude ; La situation de handicap. Les normes auxquelles est soumis l'employeur Les démarches à effectuer ; La visite médicale de pré-reprise ; La visite médicale de reprise. Identifier les différents acteurs de la restriction d'aptitudes L'employeur ; Le service RH ; Le CHSCT ; Les…
- La restriction d'aptitudes ;
- Permettre le maintien du salarié dans l'emploi ;
- Différencier aptitude et inaptitude ;
- La situation de handicap.
- Les démarches à effectuer ;
- La visite médicale de pré-reprise ;
- La visite médicale de reprise.
- L'employeur ;
- Le service RH ;
- Le CHSCT ;
- Les collaborateurs du salarié ;
- Les SST.
- Mettre au point les mesures nécessaires à l'accompagnement des salariés ;
- Adapter le poste de travail ;
- Mener un entretien avec le salarié.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
49 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
193 Rue de Javel75015 Paris 15e
Responsable : COSY CHIC
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Straformation
75015 Paris 15e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes