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La réforme des retraites et ses conséquences en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000202733
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Assimiler les lois fondamentales de la retraite des salariés du secteur privé ;
  • Connaître les prestations attribuées par les différents régimes ;
  • Pouvoir distinguer les avantages et inconvénients des différents systèmes ;
  • Connaître les nouveaux décrets et leurs conséquences en prenant compte les dernières mesures qui vont définir les âges de départ à la retraite.

Programme de la formation

Connaître les obligations de l'employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite Les différentes affiliations ; les taux de cotisations ; La particularité des temps partiels. Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites La sécurité sociale ; L'âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires ; Comment valider les trimestres ? Taux plein ? Rachats de trimestres ? Les nouveautés sur la décote et la surcote ;…

Connaître les obligations de l'employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite
  • Les différentes affiliations ;
  • les taux de cotisations ;
  • La particularité des temps partiels.
Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites
  • La sécurité sociale ;
  • L'âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires ;
  • Comment valider les trimestres ? Taux plein ? Rachats de trimestres ?
  • Les nouveautés sur la décote et la surcote ;
  • Les départs anticipés : Les carrières longues, le cas des salariés handicapés, la retraite pour pénibilité, incapacité permanente.
Les complémentaires : ARRCO - AGIRC- IRCANTEC
  • Les nouveaux accords de 2015 ;
  • La prise en compte des arrêts de travail, du chômage et de la majoration des points de retraite ;
  • En cas de cessation d'activité : comment gérer les fins de carrière ?
  • Le cumul emploi - retraite et encore la retraite pas à pas ;
  • Les différents coefficients ;
  • Les différentes conditions liées à l'AGF : L'accord jusqu'au 31 décembre ;
  • Le droit à l'information ;
  • Relevé individuel de situation et relevé actualisé de points ;
  • Connaître les modalités de l'estimation indicative globale (EIG).
Les nouvelles modalités de départ à la retraite
  • Le dispositif en place ;
  • Les différents taux de prélèvements sociaux et les départs anticipés ;
  • Les conséquences d'un  départ à la retraite pour le salarié et l'employeur.
Comment évaluer justement ses droits ?
  • Les différents niveaux de remplacement et le pouvoir d'achat ;
  • Comment la calculer ?
Comment sont les autres systèmes de retraite ? Comment améliorer ses droits ?
  • Le système de capitalisation, les cotisations définies ( art .83, PERE, art. 39) ;
  • Qu'est-ce que le PERCO ;
  • La fiscalité sur les retraites ;
  • Les nouvelles règles mises en place.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

49 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

193 Rue de Javel
75015 Paris 15e

Responsable : COSY CHIC

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Straformation
75015 Paris 15e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes