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Tuteur en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000202709
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Tout d'abord,  l'analyse de votre position au niveau de l'entreprise ;
  • Puis, des stratégies de transmission efficaces de vos compétences ;
  • Enfin,  l'optimisation de la politique d'alternance dans votre environnement professionnel

Programme de la formation

Identifier  la mission du tuteur en entreprise Délimiter clairement les responsabilités surgissant au niveau de la triade: tuteur- entreprise – tutoré ; Apprendre par avance les missions générales de tout tuteur ; Trouver des stratégies pour le développement d'un rapport équilibré tuteur-tutoré ; Connaître les enjeux juridiques liés au tutorat ; Se documenter sur les situations de tutorat (des nouveaux embauchés, des salariés changeant d'emploi, des employés en formation…

Identifier  la mission du tuteur en entreprise
  • Délimiter clairement les responsabilités surgissant au niveau de la triade: tuteur- entreprise – tutoré ;
  • Apprendre par avance les missions générales de tout tuteur ;
  • Trouver des stratégies pour le développement d'un rapport équilibré tuteur-tutoré ;
  • Connaître les enjeux juridiques liés au tutorat ;
  • Se documenter sur les situations de tutorat (des nouveaux embauchés, des salariés changeant d'emploi, des employés en formation etc.).
Structurer le contenu du programme d'apprentissage
  • Identifier au préalable le profil de l'apprenant/du tutoré pour trouver les bonnes techniques pour le manager ;
  • Proposer un programme de tutorat incluant une stratégie pédagogique cohérente avec des objectifs précis ;
  • Réussir à établir un équilibre entre les attentes du tutoré et celles de l'entreprise ;
  • Apprendre à mettre en place ses compétences de transmission et ses savoir-faire sur le terrain ;
  • Pouvoir prendre en charge l'organisation du travail et des missions de la personne encadrée.
Mettre en place  un cadre optimisé pour  l'acquisition des savoir-faire
  • Cibler d'avance des objectifs à atteindre et estimer des résultats potentiels après une durée déterminée de temps ;
  • Mettre en place des stratégies de bilan continu sur les performances du tutoré ;
  • Toujours vérifier la fiabilité des démarches ainsi que la correspondance entre la technique appliquée et la réaction de l'apprenti dans son apprentissage ;
  • Ne pas hésiter à consolider les acquis et d'adapter sa méthodologie d'apprentissage pour mieux répondre aux besoins du tutoré.
Savoir apprécier les progrès et les acquis
  • Trouver les outils pédagogiques de suivi optimaux ;
  • Veiller constamment sur les progrès de l'apprenant ;
  • Identifier les problèmes en cas de régression et proposer des conditions favorables à la réussite du tutoré ;
  • Créer un tableau de bord afin d'enregistrer les résultats.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

100 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

6 Rue Pierre Larousse
75014 Paris 14e

Responsable : Présent !

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Straformation
75014 Paris 14e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes