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Alternance en entreprise : recrutement et gestion

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000202698
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Connaître les avantages d'un contrat d'alternance.
  • Faire face aux obligations d'embauche en alternance.
  • Choisir le type de contrat correspondant aux besoins de l'entreprise.

Programme de la formation

La réglementation à laquelle est soumis l'employeur Les quotas obligatoires ; Les éléments pris en compte par le quota ; Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes. Préparer une alternance Déterminer les compétences à acquérir ; Sélectionner l'organisation qui délivre la formation ; Cibler le public visé ; Effectuer un lien avec d'autres dispositifs. Recruter différents profils en alternance Les moyens de recrutement des jeunes ; Les acteurs du…

La réglementation à laquelle est soumis l'employeur
  • Les quotas obligatoires ;
  • Les éléments pris en compte par le quota ;
  • Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes.
Préparer une alternance
  • Déterminer les compétences à acquérir ;
  • Sélectionner l'organisation qui délivre la formation ;
  • Cibler le public visé ;
  • Effectuer un lien avec d'autres dispositifs.
Recruter différents profils en alternance
  • Les moyens de recrutement des jeunes ;
  • Les acteurs du recrutement ;
  • Communiquer sur son recrutement ;
  • Les critères à remplir pour recruter en alternance ;
  • Établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation ;
  • Recruter des alternants en intérim.
Organiser les contrats de professionnalisation
  • Définir le contrat de professionnalisation ;
  • Les normes administratives du contrat ;
  • Gérer la formation ;
  • Mettre en place un tutorat ;
  • Effectuer le suivi de l'apprenant ;
  • Organiser le contrat d'alternance ;
  • Définir le contrat d'alternance ;
  • Les normes administratives du contrat ;
  • Communiquer avec le CFA ;
  • Gérer la formation ;
  • Former le maître d'apprentissage.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

49 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

193 Rue de Javel
75015 Paris 15e

Responsable : COSY CHIC

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Straformation
75015 Paris 15e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes