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La fonction du DRH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000202053
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • De détenir le savoir-faire juridique nécessaire à une recherche optimale d'informations.
  • D'identifier les missions et les rôles des principaux partenaires internes et externes.
  • Gérer la formation et participer au recrutement.
  • Améliorer ses méthodes pour assurer la gestion du service au quotidien via une utilisation optimale du temps à disposition.

Programme de la formation

Comprendre missions et rôles fonction RH (contexte humain et juridique). Partenaires & Obligations Maîtriser textes applicables, sources documentaires, et recherche d'informations. Collaborer inspecteur du travail, connaître obligations travailleurs handicapés, phases prud'homales. Comprendre rôle partenaires sociaux (délégués Personnel, comité Entreprise, syndicaux, CHSCT, représentant Section Syndicale). Organiser élections IRP. Recrutement & Formation Participer…

Comprendre missions et rôles fonction RH (contexte humain et juridique).
Partenaires & Obligations
Maîtriser textes applicables, sources documentaires, et recherche d'informations. Collaborer inspecteur du travail, connaître obligations travailleurs handicapés, phases prud'homales.
Comprendre rôle partenaires sociaux (délégués Personnel, comité Entreprise, syndicaux, CHSCT, représentant Section Syndicale). Organiser élections IRP.
Recrutement & Formation
Participer embauches : étude poste, profil recherché, recherche candidats (internet, méthodes traditionnelles), présélection, accueil, règles légales embauche.
Gérer formation professionnelle continue (environnement légal, OPACIF, OPCA). Informer salarié (compétences, DIF, CIF). Administrer formation (suivi dossiers, stages, stagiaires, budget, tableaux).
Gestion Quotidienne & Outils
Gérer contrats de travail (CDI, intérim, CDD), congés salariés, durée travail, Sécurité Sociale.
Optimiser méthodes travail : gérer dossiers salariés, tableaux de suivi, tableaux de bord.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

100 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

6 Rue Pierre Larousse
75014 Paris 14e

Responsable : Présent !

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Straformation
75014 Paris 14e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes