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Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000201106
Organisme responsable : MyRH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Établir les bulletins de paie et assurer le suivi administratif du personnel
  • Appliquer la législation sociale et les conventions collectives
  • Utiliser un logiciel de paie (Silae, Sage, Ebp, etc.)
  • Garantir la conformité des déclarations sociales
  • Communiquer efficacement avec les interlocuteurs RH, paie et comptables

Programme de la formation

Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Collecte des éléments fixes et variables Traitement des rémunérations brutes et des primes Calcul des cotisations sociales Établissement des bulletins de paie Traitement des absences, congés, heures supplémentaires Logiciel de paie : initiation et cas pratiques Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle  Suivi du temps de travail et des absences Gestion des…

Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Collecte des éléments fixes et variables
  • Traitement des rémunérations brutes et des primes
  • Calcul des cotisations sociales
  • Établissement des bulletins de paie
  • Traitement des absences, congés, heures supplémentaires
  • Logiciel de paie : initiation et cas pratiques
Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle 
  • Suivi du temps de travail et des absences
  • Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents
  • Procédures de départ : solde de tout compte, documents de fin de contrat
  • Contrôle de la paie et fiabilisation des données
  • Connaissance des obligations sociales et juridiques

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-Maîtrise de la langue française (niveau B2 recommandé) -Compétences de base en bureautique (Excel, Word) -Aisance avec les outils numériques -Idéalement une première expérience ou formation en gestion, RH, comptabilité ou paie

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
MyRH
75012 Paris 12e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes