Gérer la mobilité internationale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000200273
Organisme responsable :
Straformation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Maîtriser les normes des contrats de travail à mobilité internationale ; Connaître les exigences par rapport à la couverture sociale des employés avant leur départ ; Se familiariser aux règles des conventions fiscales pour mener à fin les procédures de mobilité internationale ; Acquérir un aperçu sur les autres législations des pays de destination/d'origine des employeurs ; Consolider ses compétences d'administrateur des actions intégrées à des projets de taille internationale…
- Maîtriser les normes des contrats de travail à mobilité internationale ;
- Connaître les exigences par rapport à la couverture sociale des employés avant leur départ ;
- Se familiariser aux règles des conventions fiscales pour mener à fin les procédures de mobilité internationale ;
- Acquérir un aperçu sur les autres législations des pays de destination/d'origine des employeurs ;
- Consolider ses compétences d'administrateur des actions intégrées à des projets de taille internationale ;
- Donner des solutions fiables aux collaborateurs internationaux.
Programme de la formation
Se familiariser au cadre de la mobilité internationale Découvrir les différentes formes de mobilité internationale ; Mettre en place une grille d'analyse du processus de mobilité des employés ; Assimiler les notions de base sur les procédures globales de toute démarche à l'international. Administrer des contrats de travail à l'international Acquérir les connaissances sur les spécificités des contrats à l'international ; Prendre conscience des obligations et des…
- Découvrir les différentes formes de mobilité internationale ;
- Mettre en place une grille d'analyse du processus de mobilité des employés ;
- Assimiler les notions de base sur les procédures globales de toute démarche à l'international.
- Acquérir les connaissances sur les spécificités des contrats à l'international ;
- Prendre conscience des obligations et des responsabilités envers l'employé travaillant à l'étranger ;
- Connaître les conditions particulières de résiliation des contrats à l'international et les implications (rapatriement, réintégration) ;
- S'informer de manière détaillée et précise sur les clauses et le droit applicable aux contrats à l'international.
- Faire appliquer des politiques de protection envers le salarié travaillant dans un environnement international ;
- S'informer précisément sur la résidence fiscale du pays de destination et la relier au droit applicable ;
- Assimiler les connaissances sur l'imposition du salarié restant résidant fiscal/devenant non résident fiscal en France ;
- Mettre en place une stratégie d'égalisation fiscale de l'employé transféré à l'étranger.
- Se mettre à jour sur les prestations à verser dans le pays d'origine ou celui d'accueil ;
- Prendre en charge la mise en pratique de la sécurité sociale par rapport aux enjeux de l'expatriation ;
- Établir les procédures/moyens de communication avec le pays d'accueil pour garantir des services sociaux pliés sur les besoins de chaque employé ;
- Découvrir les règles d'affiliation et les taux correspondant pour chaque cotisation ;
- Connaître les prescriptions des régimes de protection sociale et les couvertures sociales complémentaires.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
49 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
193 Rue de Javel75015 Paris 15e
Responsable : COSY CHIC
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Straformation
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes