Savoir gérer la paie des permanents
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000196506
Organisme responsable :
GHS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Maîtriser la paie des permanents
- Par le biais d'un parcours complet, l'objectif de cette formation est d'appréhender les fondamentaux pour la réalisation d'une paie juste et l'apprentissage d'un métier technique et complexe.
Programme de la formation
Gérer les RH des permanents (1 jour) Les bonnes pratiques de l'entreprise (DUERP, égalité homme-femme, santé au travail, mutuelle d'entreprise, accords d'entreprise...) Les obligations à l'embauche Les fondamentaux de la paie (1 matinée) Le bulletin de paie (décryptage des 3 parties: Haut de bulletin; lignes de cotisations et le bas du bulletin de paie) Exercices pratiques sur le positionnement des variables de paie La durée du travail (1 jour) Comprendre et…
- Les bonnes pratiques de l'entreprise (DUERP, égalité homme-femme, santé au travail, mutuelle d'entreprise, accords d'entreprise...)
- Les obligations à l'embauche
- Le bulletin de paie (décryptage des 3 parties: Haut de bulletin; lignes de cotisations et le bas du bulletin de paie)
- Exercices pratiques sur le positionnement des variables de paie
- Comprendre et maîtriser la gestion des temps des salariés avant son intégration en paie
- Exercices pratiques sur le décompte des heures et le calcul des absences
- Savoir choisir le libellé de la prime souhaitée lors de son versement;
- Décrypter les impacts en paie des primes en fonction de son attribu
- Comprendre les dispositions légales de gestion de la maladie
- Maîtriser les déclarations et la saisie de paie de maladie selon le Code du Travail et les différentes conventions collectives
- Identifier les droits des salariés et des employeurs
- Maîtriser l'acquisition et la pose de congés payés y compris sur des cas particuliers
- Les droits et durée des congés
Comprendre et maîtriser les notions fondamentales ainsi que l'importance du solde de tout compte
Les différentes indemnités de rupture (fin de CDD, départ en retraite, rupture conventionnelle et tous les types de licenciement)
Les documents du solde de tout compte
Le calcul des charges sociales (2 jours)
- Savoir calculer et vérifier le calcul des charges sociales en paie
- Identifier l'ensemble des cotisations sociales
- Exercices pratiques sur les calculs de plafonds; allègements de charges sociales; bases de cotisations
- Savoir maîtriser ce mode déclaratif
- Savoir assurer le suivi d'une DSN
- Le contenu du fichier
- Exercice sur la saisie de contrat (salariés à 35h, salarié à temps partiel, salariés particuliers : apprenti, stagiaire, forfait jour…)
- Exercice de saisie de paie avec les variables (absences, arrêt de travail, congés payés, heures supplémentaires, fin de contrat)
- Analyse de déclarations sociales
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Alternance de cours théoriques et d'exercices interactifs. Les cours théoriques fournissent une base solide sur des concepts clés, suivis d'exercices pratiques pour appliquer ces connaissances dans de
Durée
En centre
78 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Toute personne débutant dans la paie ou ayant une expérience de 1 à 3 ans et souhaitant asseoir ses connaissances du métier de gestionnaire de paie et plus particulièrement dans la paie des permanents.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
être utilisateur de sPAIEctacle
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
4 Rue d'Enghien75010 Paris 10e
Responsable : GHS
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
GHS
75010 Paris 10e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes