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Management durable sur mesure

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000188312
Organisme responsable : Prevot Strat&Co (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Accompagner les participants dans l'adoption de pratiques managériales alignées avec les principes du développement durable, afin de concilier performance économique, bien-être des équipes et responsabilité sociétale. Cette formation vise à développer un leadership éthique, inclusif et engagé, capable de mobiliser les collaborateurs autour de projets porteurs de sens, de favoriser l'innovation responsable et de piloter la transition écologique et sociale au sein des organisations.…

Accompagner les participants dans l'adoption de pratiques managériales alignées avec les principes du développement durable, afin de concilier performance économique, bien-être des équipes et responsabilité sociétale. Cette formation vise à développer un leadership éthique, inclusif et engagé, capable de mobiliser les collaborateurs autour de projets porteurs de sens, de favoriser l'innovation responsable et de piloter la transition écologique et sociale au sein des organisations. Elle permet également d'acquérir les outils et postures nécessaires pour intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les pratiques managériales quotidiennes.

Programme de la formation

Niveau Débutant Objectif : Comprendre les fondements du management durable et ses enjeux pour l'organisation. Contenu : Définition du management durable et lien avec le développement durable Les piliers du développement durable appliqués au management : social, environnemental, économique Rôle du manager dans la transition : exemplarité, éthique, bienveillance Introduction aux notions de QVT (qualité de vie au travail), diversité, inclusion Initiation à la communication…


Niveau Débutant
Objectif : Comprendre les fondements du management durable et ses enjeux pour l'organisation.
Contenu :
  • Définition du management durable et lien avec le développement durable
  • Les piliers du développement durable appliqués au management : social, environnemental, économique
  • Rôle du manager dans la transition : exemplarité, éthique, bienveillance
  • Introduction aux notions de QVT (qualité de vie au travail), diversité, inclusion
  • Initiation à la communication responsable et à l'écoute active
  • Étude de cas simples : pratiques managériales positives et leurs impacts
  • Auto-diagnostic de posture managériale

Niveau Intermédiaire
Objectif : Mettre en œuvre des pratiques managériales durables et mobiliser son équipe autour d'une dynamique responsable.
Contenu :
  • Intégration des enjeux RSE dans les pratiques managériales quotidiennes
  • Animation d'équipes plurielles et gestion des motivations dans une logique durable
  • Conduite du changement et accompagnement dans les transitions (écologiques, numériques, organisationnelles)
  • Prise de décision responsable : arbitrage, éthique, impact à long terme
  • Développement des compétences et valorisation des talents durables
  • Mise en place d'indicateurs managériaux liés au bien-être, à la performance et à l'impact
  • Atelier pratique : plan d'action de management responsable au sein de son service

Niveau Expert
Objectif : Piloter une stratégie de management durable à l'échelle d'une organisation ou d'un projet de transformation.
Contenu :
  • Alignement du management avec la stratégie RSE, les politiques ESG et les enjeux globaux (ODD, neutralité carbone…)
  • Développement d'une culture managériale durable : valeurs, vision, gouvernance partagée
  • Leadership régénératif, intelligence collective et pratiques de gouvernance éthique
  • Intégration des enjeux de durabilité dans les dispositifs RH (recrutement, formation, évaluation)
  • Innovation managériale : nouveaux modes de travail, télétravail responsable, sobriété organisationnelle
  • Suivi et pilotage d'une démarche managériale durable (tableaux de bord, retour d'expérience, reporting)
  • Études de cas complexes : conduite d'un projet de transformation managériale durable à grande échelle

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Merci de me contacter à l'adresse suivante : odile.prevot@prevotstratco.fr afin que nous puissions définir ensemble vos besoins spécifiques et adapter la formation à votre secteur d'activité. Nous proposons des formations sur mesure et à la carte, co

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Rue Georges Picquart
75017 Paris 17e

Responsable : CCI

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Prevot Strat&Co
13230 Port-Saint-Louis-du-Rhône
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes