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Professionnalisation du coaching en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000186905
Organisme responsable : Université Paris 8 - direction formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 32150 : Coaching entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

Construire son identité de coach en définissant sa posture de coach dans le cadre éthique selon le référentiel du coaching commun aux grandes fédérations du coaching Élaborer et formaliser le cadre de la prestation de coaching : qualifier la demande du client et proposer un plan d'action flexible en mobilisant les outils adaptés (les différents types d'entretien-clinique, d'explicitation, d'évaluation, tests psychotechniques, questionnaires...), Maîtriser les concepts…

  • Construire son identité de coach en définissant sa posture de coach dans le cadre éthique selon le référentiel du coaching commun aux grandes fédérations du coaching
  • Élaborer et formaliser le cadre de la prestation de coaching : qualifier la demande du client et proposer un plan d'action flexible en mobilisant les outils adaptés (les différents types d'entretien-clinique, d'explicitation, d'évaluation, tests psychotechniques, questionnaires...),
  • Maîtriser les concepts historiques et déontologiques liés au coaching : mobiliser les principaux concepts historiques et déontologiques dans le but d'acquérir une approche systémique du coaching,
  • Accompagner le client en situation de coaching individuel /de coaching de binôme / coaching collectif : appliquer les modalités d'accompagnement en mobilisant les outils appropriés préalablement définies avec le coaché conformément au plan d'action
  • Perfectionner sa pratique professionnelle par la supervision : mettre en œuvre une démarche réflexive dans sa pratique pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue,
  • Construire et développer son activité : réaliser une étude d'opportunité afin de vérifier la faisabilité du projet avec la clientèle ciblée.

Programme de la formation

Programme Module 1 - Apports théoriques [74 h] Module 2 - Approfondissements de la démarche du coaching individuel [24,5 h] Module 3 - Approfondissements de la démarche du coaching d'équipe [28 h] Module 4 - Méthodologie d'intervention du coaching individuel [17,5 h] Module 5 - Méthodologie d'intervention du coaching d'équipe [28 h] Module 6 - Construire et piloter une stratégie commune [35 h] Module 7 - Supervision et compétences [41 h] Module 8 - Conférences…

Programme
Module 1 - Apports théoriques [74 h]
Module 2 - Approfondissements de la démarche du coaching individuel [24,5 h]
Module 3 - Approfondissements de la démarche du coaching d'équipe [28 h]
Module 4 - Méthodologie d'intervention du coaching individuel [17,5 h]
Module 5 - Méthodologie d'intervention du coaching d'équipe [28 h]
Module 6 - Construire et piloter une stratégie commune [35 h]
Module 7 - Supervision et compétences [41 h]
Module 8 - Conférences professionnelles [10 h]
Module 9 - Méthodologie du mémoire professionnel [26 h]
Module 10 - Supervision du stage pratique [23,5 h]
Module 11 - Accompagnement du groupe en posture méta - groupes de pairs et régulation [16 h]
Module 12 - Stage pratique [147 h]
Module 13 - Évaluations et bilan de la formation [24 h]

Validation et sanction

Professionnalisation du coaching en entreprise

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

238 h

En entreprise

120 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Formation éligible au CPF, OPCO, Plan de développement des compétences etc.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

- Cadres supérieurs, - Professionnels des ressources humaines, - Responsables de structures et managers d'équipes, - Consultants et formateurs en entreprise, -Plus généralement, sous certaines conditions, toute personne souhaitant diversifier ses com

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

- soit sur titre (Master 1 délivrée par une université française ou diplôme équivalent) et sur justification d'au moins trois ans d'expériences professionnelles dans le domaine des ressources humaines, - soit sur validation des acquis professionnels et personnels sur justification d'au moins 3 années d'expérience professionnelle. Dans les deux cas, après examen et sélection du dossier de candidature, puis entretien avec un (ou plusieurs) membre(s) de l'équipe pédagogique.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue de la Liberté
Direction formation-
93200 Saint-Denis

Responsable : Université Paris 8 - direction formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Université Paris 8 - direction formation
93200 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes