Manager avec les matrices DISC et situationnelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000183337
Organisme responsable :
Le Patio formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Reconnaître et adapter son style de management en fonction du profil DISC de ses interlocuteurs, à travers des exercices de mise en situation et l'analyse de cas pratiques - Cartographier l'autonomie et les styles comportementaux de son équipe à l'aide des matrices, en identifiant les forces et les axes d'amélioration pour chaque membre de l'équipe - Concevoir un plan d'actions personnalisé pour chaque membre de son équipe, en combinant les informations des 2…
- Cartographier l'autonomie et les styles comportementaux de son équipe à l'aide des matrices, en identifiant les forces et les axes d'amélioration pour chaque membre de l'équipe
- Concevoir un plan d'actions personnalisé pour chaque membre de son équipe, en combinant les informations des 2 matrices, et en tenant compte des des objectifs collectifs de l'entreprise
Programme de la formation
Travail en autonomie – 1h00 Jour 1 – Présentiel - 6h30 La posture de manager : photolangage Les 4 rôles du manager : la quadrature du cercle Découverte du DISC – le modèle de Marston Forces, limites, besoins, peurs de chacune des couleurs Reconnaître le profil de votre interlocuteur : les mots, la voix, les gestes Jour 2 – Présentiel - 6h00 Le management situationnelle A chacun son style de manager Les leviers de motivation intrinsèques et extrinsèques Travailler…
Jour 1 – Présentiel - 6h30
- La posture de manager : photolangage
- Les 4 rôles du manager : la quadrature du cercle
- Découverte du DISC – le modèle de Marston
- Forces, limites, besoins, peurs de chacune des couleurs
- Reconnaître le profil de votre interlocuteur : les mots, la voix, les gestes
Jour 2 – Présentiel - 6h00
- Le management situationnelle
- A chacun son style de manager
- Les leviers de motivation intrinsèques et extrinsèques
- Travailler la délégation
- Manager avec le DISC
- Reconnaître son style de management : forces et limites
- S'adapter à ses interlocuteurs
Travail en autonomie - 1h30
- Cartographier son équipe avec le DISC
- Cartographier l'autonomie de son équipe avec la matrice situationnelle
Jour 3 – Distanciel - 6h00
- REX, questions et réponses sur les profils individuels
- Partage des matrices DISC en binôme
- Échanges en plénières : questions, réponses et ajustements
- Partage des matrices situationnelles en binôme
- Échanges en plénières : questions, réponses et ajustements
- Comment coupler les deux matrices
- Plan d'actions collaborateur / tâche
- Jeu en ligne pour valider les apprentissages
- Évaluation des acquis : quiz portant sur la totalité de la formation
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
40 Rue Salvador Allende-Résidence Le Liberté
92000 Nanterre
Responsable : Le Patio formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Le Patio formation
92000 Nanterre - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes