Créer et développer une activité de formation professionnelle

- C1. Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d'expertise (2h) - Le marché de la formation - Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation - L'étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine - Définir son positionnement et créer son premier programme de formation - Définir ses tarifs - => Cas pratiques : Définir son positionnement - C2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation (9h) - La checklist des obligations à connaître pour sa première formation - Les différents documents encadrant la formation - Les obligations de communication et règles en matière de publicité - Le respect des normes de sécurité - Monter son dossier de déclaration d'activité - Le bilan pédagogique et financier annuel - Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients - Les spécificités comptables d'un organisme de formation - Le suivi qualité - Les outils pour faciliter les démarches du formateur - Trouver un local pour les formations en présentiel - => Cas pratiques : Lister les démarches à réaliser pour structurer son activité de formation - C3. Mettre en oeuvre une démarche qualité de l'activité formation (3h) - Le cycle de la certification Qualiopi - Les organismes certificateurs pour passer la certification - S'organiser pour obtenir Qualiopi - => Cas pratiques : Lister les démarches à réaliser pour mettre en oeuvre sa démarche qualité - C4. Concevoir le programme de formation (7h) - L'apprentissage chez l'adulte - Concevoir une action de formation - Organiser le déroulé de sa formation - Les supports de formation - Le lieu de formation - Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers - => Cas pratiques : Concevoir un programme de formation - C5. Animer les actions de formation (7h) - Les qualités à développer pour être formateur - Maîtriser sa communication verbale et non verbale - Les temps forts d'une formation - Se préparer à animer - Les outils et techniques pédagogiques - L'instauration d'un climat favorable à l'apprentissage - L'évaluation de la satisfaction et de l'atteinte des objectifs de la formation - Le suivi post-formation - Adapter l'animation à un public en situation de handicap - => Cas pratiques : Identifier les facteurs clés de succès d'une animation de formation et être en mesure d'adapter l'animation à un public en situation de handicap. - C6. Définir un plan de développement de l'offre de formation (7h) - Introduction au webmarketing - Communiquer autour de son offre de formation - L'email marketing - Optimiser ses contenus pour Google - Les réseaux sociaux - Les sites dédiés à la formation - Suivre les retombées : Google Analytics - Gérer le suivi commercial - => Cas pratiques : Lister les actions webmarketing à planifier pour promouvoir son offre de formation, réaliser un mini plan de communication