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Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation - product Discovery leadership

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000180148
Organisme responsable : Dthinking (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1703 Management et gestion de produit
  • M1805 Études et développement informatique

Formacode

  • 31024 : Méthode Agile
  • 32015 : Conduite changement
  • 32070 : Innovation entreprise
  • 32102 : Conduite réunion
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Eligible au CPF - Product Discovery Leadership - PDGO-PRDL A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs, en tenant compte du handicap des utilisateurs le cas échéant, en utilisant des techniques de recherche qualitative afin de comprendre leurs problèmes, les tâches qu'ils ont à faire B - Formuler les besoins critiques des utilisateurs en synthétisant et priorisant les informations collectés afin d'être en capacité de trouver une adéquation entre un problème et une…

Eligible au CPF - Product Discovery Leadership - PDGO-PRDL A - Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs, en tenant compte du handicap des utilisateurs le cas échéant, en utilisant des techniques de recherche qualitative afin de comprendre leurs problèmes, les tâches qu'ils ont à faire B - Formuler les besoins critiques des utilisateurs en synthétisant et priorisant les informations collectés afin d'être en capacité de trouver une adéquation entre un problème et une solution C - Brainstormer des idées en utilisant des techniques d'idéation afin de répondre aux besoins identifiés et priorisés. D - Prototyper en utilisant des techniques de prototypage adaptées au contexte afin de rendre tangible les idées. E - Tester un prototype en utilisant des techniques de test adaptées au contexte avec des testeurs, en tenant compte du handicap des testeurs le cas échéant, afin d'identifier ce qui marche et ce qui doit être amélioré ou de valider des hypothèses. F - Itérer le processus afin de rapidement valider l'adéquation entre un besoin des utilisateurs et la solution ou entre un marché et un produit. Ces objectifs sont alignés au référentiel de compétences de la certification Innover et transformer et au framework productdesignguides.org

Programme de la formation

User Research : gagner en empathie avec les utilisateurs et identifier leurs besoins et job-to-be-done (Product Discovery). Design Thinking : designer, tester & valider une proposition de valeur avec des utilisateurs. Design de Stratégie RSE : désigner une Stratégie RSE à partir de la matrice de matérialité Facilitation & design d'ateliers collaboratifs : faciliter en intelligence collective avec un design d'ateliers fin de produire efficacement des livrables utiles à…

User Research : gagner en empathie avec les utilisateurs et identifier leurs besoins et job-to-be-done (Product Discovery). Design Thinking : designer, tester & valider une proposition de valeur avec des utilisateurs. Design de Stratégie RSE : désigner une Stratégie RSE à partir de la matrice de matérialité Facilitation & design d'ateliers collaboratifs : faciliter en intelligence collective avec un design d'ateliers fin de produire efficacement des livrables utiles à l'organisation. Agile team leadership : Désigner son équipe de haute performance. Ces sprints font partie des méthodes agiles.

Validation et sanction

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

116 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Web : designer UI / UX / web, graphiste DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, PO Marketing : innovation, chef de produit RH : RSE, transformation, formation

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Etre acculturé à l'innovation. Aisance avec l'informatique de bureau.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Dthinking
93500 Pantin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes