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Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation - Design de formation hybride

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179874
Organisme responsable : Dthinking (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

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  • M1503 Management des ressources humaines
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Formacode

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  • 32015 : Conduite changement
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  • 32102 : Conduite réunion
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Eligible au CPF Expérimenter le sprint de Design de Formation Hybride afin de développer une formation hybride centrée sur les apprenants : 01 - Cadrer. Définir les besoins du commanditaire. 02 - Collecter. Collecter les besoins des bénéficiaires et le ‘contenu' nécessaire. 03 - Analyser. Analyser et formaliser les besoins. 04 - Concevoir. Concevoir le dispositif d'apprentissage. 05 - Développer. Produire les modules, les activités et les médias. 06 - Tester. Déployer la formation et…

Eligible au CPF Expérimenter le sprint de Design de Formation Hybride afin de développer une formation hybride centrée sur les apprenants : 01 - Cadrer. Définir les besoins du commanditaire. 02 - Collecter. Collecter les besoins des bénéficiaires et le ‘contenu' nécessaire. 03 - Analyser. Analyser et formaliser les besoins. 04 - Concevoir. Concevoir le dispositif d'apprentissage. 05 - Développer. Produire les modules, les activités et les médias. 06 - Tester. Déployer la formation et la tester. 07 - Itérer. Améliorer en continue. Ces objectifs sont alignés au référentiel de compétences de la certification Innover et transformer et au framework productdesignguides.org

Programme de la formation

Vous partez d'un brief avec la commanditaire pour aboutir à une formation prête à être itérée régulièrement. 7 étapes articulées et outillées qui vous permettent de créer ou de digitaliser une formation. En complément il est recommandé de faire la formation de facilitation & design d'ateliers collaboratifs. Cela vous permettra d'adopter la posture de la facilitation d'apprentissage. Ce sprint fait partie des méthodes agiles.

Validation et sanction

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

40 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Web : designer UI / UX / web, graphiste DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, PO Marketing : innovation, chef de produit RH : RSE, transformation, formation

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Etre acculturé à l'innovation. Aisance avec l'informatique de bureau.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Dthinking
93500 Pantin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes