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Facilitation en intelligence collective et design d'ateliers - PDGO-F

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179871
Organisme responsable : Dthinking (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Expérimenter le design d'ateliers collaboratifs afin de faciliter le travail collaboratif avec la posture de facilitation: 01 - Cadrer l'atelier en comprenant les besoins du commanditaire 02 - Brainstormer des séquences et prototyper un atelier 03 - Tester le prototype d'atelier et l'améliorer 04 - Concevoir l'atelier 05 - Faciliter l'atelier avec la posture 06 - Itérer après avoir recueilli du feedback 07 - Poursuivre en mettant en oeuvre les décisions de…

Expérimenter le design d'ateliers collaboratifs afin de faciliter le travail collaboratif avec la posture de facilitation: 01 - Cadrer l'atelier en comprenant les besoins du commanditaire 02 - Brainstormer des séquences et prototyper un atelier 03 - Tester le prototype d'atelier et l'améliorer 04 - Concevoir l'atelier 05 - Faciliter l'atelier avec la posture 06 - Itérer après avoir recueilli du feedback 07 - Poursuivre en mettant en oeuvre les décisions de l'atelier Ces objectifs sont alignés au référentiel de compétences de la certification Innover et transformer et au framework productdesignguides.org

Programme de la formation

Vous suivez un processus articulé en 7 étapes et outillé qui vous permet de créer ou d'améliorer un atelier collaboratif. Ce parcours d'apprentissage se focalise sur les fondamentaux de la facilitation et permet à des facilitatrices et des facilitateurs juniors ou intermédiaires de s'équiper d'une méthode éprouvée pour devenir meilleur en facilitation. En complément il est recommandé de faire des formations méthodologiques comme le design thinking, le design UX UI, le…

Vous suivez un processus articulé en 7 étapes et outillé qui vous permet de créer ou d'améliorer un atelier collaboratif. Ce parcours d'apprentissage se focalise sur les fondamentaux de la facilitation et permet à des facilitatrices et des facilitateurs juniors ou intermédiaires de s'équiper d'une méthode éprouvée pour devenir meilleur en facilitation. En complément il est recommandé de faire des formations méthodologiques comme le design thinking, le design UX UI, le design de stratégie RSE ou encore le design de service. Le design d'ateliers suit les principes de design : compréhension des besoins, brainstorm et test de prototypes d'ateliers, amélioration continue. Ce processus permet de répondre aux besoins du commanditaire représentant l'organisation. Le commanditaire peut être, dans certains cas, aussi simplement le groupe travaillant collaborativement. Cette compétence vous permet de faire vivre les méthodes agiles dans les organisations .

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

37 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Web : designer UI / UX / web, graphiste DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, PO Marketing : innovation, chef de produit RH : RSE, transformation, formation

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Etre acculturé à l'innovation. Aisance avec l'informatique de bureau.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Dthinking
93500 Pantin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes