Gestion de l'administration du personnel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179852
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Effectuer les embauches et les contrats des salariés
- Maîtriser les cas de suspensions du contrat de travail
- Intégrer les conséquences de la rupture du contrat de travail
Programme de la formation
- Introduction
- Gérer l'embauche et les contrats de travail des salariés
- Maîtriser les cas de suspensions du contrat de travail et gérer le temps de travail
- Conséquences administratives de la rupture du contrat de travail
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Responsables administratifs et financiers Gestionnaires de paie Comptables Assistants RH
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
7 Rue Emmy NoetherFormation-
93400 Saint-Ouen
Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes