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Recrutement et intégration des collaborateurs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179388
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre les enjeux du recrutement aujourd'hui (marque employeur, outils numériques, générations Y, Z…). Maîtriser les contraintes juridiques liées au recrutement. Planifier et organiser la phase préparatoire du recrutement : profils recherchés, sourcing, sélection et analyse des profils. Choisir et mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement. Structurer et conduire l'entretien de recrutement et maîtriser les techniques de communication. Choisir…

  • Comprendre les enjeux du recrutement aujourd'hui (marque employeur, outils numériques, générations Y, Z…).
  • Maîtriser les contraintes juridiques liées au recrutement.
  • Planifier et organiser la phase préparatoire du recrutement : profils recherchés, sourcing, sélection et analyse des profils.
  • Choisir et mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement.
  • Structurer et conduire l'entretien de recrutement et maîtriser les techniques de communication.
  • Choisir le/la meilleur-e candidat-e et organiser son intégration.

Programme de la formation

Introduction Intégrer et respecter les contraintes juridiques liées au recrutement Préparer le recrutement et l'entretien Appréhender l'humain Se positionner en recruteur digital Assurer la phase préparatoire du recrutement Mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement Réaliser l'entretien et le recrutement Maîtriser le déroulement de l'entretien Sélectionner le candidat, l'intégrer, le suivre Etablir une communication efficace…

  • Introduction
  • Intégrer et respecter les contraintes juridiques liées au recrutement
  • Préparer le recrutement et l'entretien
  • Appréhender l'humain
  • Se positionner en recruteur digital
  • Assurer la phase préparatoire du recrutement
  • Mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement
  • Réaliser l'entretien et le recrutement
  • Maîtriser le déroulement de l'entretien
  • Sélectionner le candidat, l'intégrer, le suivre
  • Etablir une communication efficace
  • Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tous collaborateurs en charge du recrutement.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Emmy Noether
Formation-
93400 Saint-Ouen

Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes