Démarche QVT : initiation et mise en place
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179323
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Identifier les enjeux majeurs de la qualité de vie au travail pour l'entreprise et les salariés
- S'approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVT
- Connaître les méthodologies pour amorcer la démarche QVT
- Intégrer la QVCT à sa culture de l'entreprise
Programme de la formation
- Introduction
- Placer la QVCT dans les mutations du travail
- Définir la QVCT et son périmètre
- Intégrer le cadre légal de la QVCT
- Passer d'une conception de prévention des risques à la promotion de la QVCT
- Construire une méthodologie adaptée à un sujet évolutif
- Comprendre les enjeux pour la stratégie de l'entreprise de la régulation sociale et de la démarche QVCT
- Conclusion
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Directeurs et responsables des ressources humaines Responsables des relations sociales Tous collaborateurs du service RH Responsables et chefs de projet QVT Responsables et chefs de projet RSE
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
7 Rue Emmy NoetherFormation-
93400 Saint-Ouen
Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes