DRH, conduite du changement d'une organisation
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179307
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Accompagner son organisation dans une dynamique de changement
- Impulser et piloter une démarche participative impliquant l'ensemble des acteurs
- Réussir l'accompagnement du changement dans un contexte de travail hybride
- Identifier les signaux faibles pour anticiper les risques de RPS liés au changement
Programme de la formation
- Introduction
- Le changement : de quoi parle-t-on ?
- Comment impulser une démarche participative pour créer de l'adhésion autour du changement
- Anticiper les impacts du changement et prévenir les risques associés en matière de RPS
- L'accompagnement du changement dans un environnement de travail hybride
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Directeur des Ressources Humaines Directeur des Relations Sociales Responsable des Ressources Humaines Dirigeant
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
7 Rue Emmy NoetherFormation-
93400 Saint-Ouen
Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes