Calcul de la dernière paie : démissions, licenciements, retraites, ruptures négociées
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179305
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Calculer et verser les différentes indemnités selon le motif de rupture.
- Vérifier et contrôler la régularisation des bases de cotisations.
- Réintégrer l'excédent fiscal et/ou social de l'indemnité de rupture lors d'un licenciement avec transaction ou d'une rupture conventionnelle.
- Remettre les documents au salarié lors de la rupture du contrat.
Programme de la formation
- Introduction
- Identifier les différents motifs de rupture du contrat et calculer les indemnités correspondantes
- Identifier les éléments du brut et contrôler les bases de cotisations
- Calculer les indemnités de départ
- Remettre les documents au salarié lors de la rupture du contrat
- Conclusion
- Intervenant
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Responsables paie et administration du personnel Gestionnaires confirmés de paie
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, pour un meilleur suivi de cette formation, nous vous conseillons d'avoir une première expérience en paie ou de suivre la formation "Paie niveau 1" préalablement.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes