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Chargé de recrutement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179240
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Recruter efficacement
  • Recruter sans discriminer
  • Adapter son processus de recrutement
  • Attirer les talents

Programme de la formation

Introduction Recrutement et intégration des collaborateurs - 2 jours Appréhender l'humain Se positionner en recruteur digital Assurer la phase préparatoire du recrutement Mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement Maîtriser le déroulement de l'entretien Sélectionner le candidat, l'intégrer, le suivre Etablir une communication efficace Recruter sans discriminer - 1 jour Maitriser le cadre légal de la non-discrimination à l'embauche…

  • Introduction
  • Recrutement et intégration des collaborateurs - 2 jours
  • Appréhender l'humain
  • Se positionner en recruteur digital
  • Assurer la phase préparatoire du recrutement
  • Mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement
  • Maîtriser le déroulement de l'entretien
  • Sélectionner le candidat, l'intégrer, le suivre
  • Etablir une communication efficace
  • Recruter sans discriminer - 1 jour
  • Maitriser le cadre légal de la non-discrimination à l'embauche
  • Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
  • Éviter les risques de contentieux
  • Faire évoluer ses pratiques et son image
  • Sourcing digital, adapter son process de recrutement - 1 jour
  • Quelle est la place de la stratégie de sourcing au sein du process de recrutement
  • Déployer des outils, recruter efficacement et évaluer la performance
  • Attirer les Talents Déployer les techniques de chasse efficace - 1 jour
  • Comprendre les nouveaux enjeux du recrutement
  • Se réinventer pour attirer les talents
  • Relever le défi de l'uberisation du recrutement
  • Benchmarker d'autres outils digitaux pour vos processus de recrutement
  • Développer une marque employeur attractive
  • Dématérialiser le processus de recrutement
  • Accueillir et accompagner l' « onboarding » avec les outils digitaux
  • Conclusion
  • Examen de certification - 1 jour
  • Examen Lamy Liaisons

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

42 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Toute personne en charge de recrutement.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Emmy Noether
Formation-
93400 Saint-Ouen

Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes