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Chef.fe de projet en transformation numérique (Paris Code)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179158
Organisme responsable : WinSide (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de la formation "Chef.fe de Projet en Transformation Numérique en Entreprise" est de permettre aux demandeurs d'emploi, en particulier aux personnes en seconde partie de carrière, d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers des métiers en lien avec les solutions de gestion d'entreprise et les outils de la transformation numérique. Les principaux objectifs sont : Développer des compétences techniques : - Comprendre et utiliser des outils de…

L'objectif de la formation "Chef.fe de Projet en Transformation Numérique en Entreprise" est de permettre aux demandeurs d'emploi, en particulier aux personnes en seconde partie de carrière, d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers des métiers en lien avec les solutions de gestion d'entreprise et les outils de la transformation numérique. Les principaux objectifs sont : Développer des compétences techniques : - Comprendre et utiliser des outils de gestion d'entreprise pour optimiser les processus métiers. - Intégrer des solutions de gestion des données et d'automatisation pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développer des applications métier adaptées aux besoins des entreprises. Faciliter l'insertion professionnelle : - Préparer les participants à l'alternance et à l'emploi via des modules dédiés (construction de CV, techniques d'entretien). - Développer un réseau professionnel grâce aux sessions de networking et au reverse mentoring. Renforcer l'employabilité des personnes en seconde partie de carrière : - Adapter les compétences aux exigences du marché de l'emploi numérique. - Favoriser la montée en compétences et la reconversion professionnelle vers des métiers en forte demande. Accompagner la transformation numérique des entreprises : - Former des professionnels capables d'accompagner les entreprises dans l'adoption et l'optimisation de solutions de gestion numérique. - Apprendre à piloter des projets de transformation digitale en intégrant les meilleures pratiques du secteur. Encourager l'innovation et l'adaptabilité : - Sensibiliser aux nouvelles méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Design Thinking). - Développer la capacité à s'adapter aux évolutions technologiques et aux besoins changeants du marché du travail. En résumé, cette formation vise à offrir aux participants les compétences techniques, stratégiques et opérationnelles nécessaires pour occuper des postes clés dans la transformation numérique des entreprises, tout en répondant aux besoins croissants du marché en experts des outils de gestion et d'automatisation.

Programme de la formation

Résumé de la formation : La formation "Chef.fe de Projet en Transformation Numérique en Entreprise" vise à accompagner les demandeurs d'emploi en seconde partie de carrière dans leur montée en compétences pour intégrer des métiers clés de la transformation numérique. Structurée en modules pratiques et théoriques, elle couvre des domaines stratégiques pour répondre aux besoins des entreprises. Contenu principal : - Outils de gestion numérique : Compréhension des solutions numériques…

Résumé de la formation : La formation "Chef.fe de Projet en Transformation Numérique en Entreprise" vise à accompagner les demandeurs d'emploi en seconde partie de carrière dans leur montée en compétences pour intégrer des métiers clés de la transformation numérique. Structurée en modules pratiques et théoriques, elle couvre des domaines stratégiques pour répondre aux besoins des entreprises. Contenu principal : - Outils de gestion numérique : Compréhension des solutions numériques pour optimiser les processus métiers. - Gestion financière : Configuration et utilisation d'outils financiers pour analyser la santé économique des entreprises. - Chaîne d'approvisionnement et opérations: Optimisation des stocks, logistique et gestion des commandes. - Alternance et intégration professionnelle : Techniques d'entretien, valorisation des compétences et reverse mentoring pour favoriser l'insertion. - Commerce et relation client: Analyse des ventes et amélioration de l'expérience client grâce aux outils numériques. - Analyse de données et BI : Utilisation d'outils d'analyse pour soutenir les décisions stratégiques. - Projets pratiques : Mise en oeuvre des compétences dans des scénarios réels pour consolider les apprentissages. - Automatisation des processus métier: Développement d'applications métier et optimisation des workflows. - Professionnalisation: Consolidation des compétences techniques et développement des soft skills en entreprise. Méthodologie pédagogique : - Études de cas et simulations pratiques. - Mentorat et coaching individualisé. - Projets appliqués pour renforcer l'expérience concrète. Prérequis : La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi en seconde partie de carrière, motivés pour se reconvertir ou monter en compétences. Une expérience en gestion, finance ou IT, ainsi qu'une maîtrise des outils numériques de base, est souhaitable. En résumé, cette formation complète prépare les participants à jouer un rôle clé dans la transformation numérique des entreprises, en développant des compétences techniques, stratégiques et opérationnelles adaptées aux besoins du marché.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

413 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil général

    Programme : Paris Code.

    Publics : La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi en seconde partie (+ 50 ans) de carrière souhaitant se reconvertir ou monter en compétences dans le domaine de la transformation numérique.

Conditions de prise en charge
POEI V2

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Femme

Informations sur les publics

La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi en seconde partie (+ 50 ans) de carrière souhaitant se reconvertir ou monter en compétences dans le domaine de la transformation numérique.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- reconversion + 50 ans - Être en recherche d'emploi et en seconde partie de carrière. - Avoir une expérience dans des domaines tels que la gestion, la finance, les affaires ou les technologies de l'information est un atout, mais pas obligatoire. Compétences techniques de base : - Maîtriser les outils informatiques courants (bureautique, messagerie, navigation internet). - Comprendre les notions fondamentales liées aux processus métiers comme la gestion de la relation client (CRM), la chaîne d'approvisionnement, ou la gestion financière. Motivation et engagement : - Être motivé pour se former et s'adapter à de nouvelles technologies. - Montrer une réelle envie d'apprendre et d'explorer des solutions numériques innovantes. Matériel requis : - Disposer d'un ordinateur portable permettant de suivre les cours et de participer aux ateliers pratiques. Qualités attendues - Adaptabilité : Capacité à apprendre rapidement et à évoluer dans un environnement en constante transformation. - Esprit analytique : Aptitude à comprendre et résoudre des problématiques métier. - Esprit collaboratif : Volonté de participer activement aux échanges intergénérationnels, notamment via le reverse mentoring. Ces prérequis garantissent que les participants sont en mesure de tirer le meilleur parti de la formation et de s'intégrer rapidement dans des environnements professionnels numériques.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

14 Rue de la Concertation
75018 Paris 18e

Responsable : WinSide

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
WinSide
75018 Paris 18e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes