Recruter sans discriminer
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179140
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement
- Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
- Sécuriser toutes les étapes clés du recrutement
- Lister les responsabilités de chacun en cas de recours aux cabinets de recrutement
- Valoriser la non-discrimination à l'embauche pour votre marque employeur
Programme de la formation
- Introduction
- Maitriser le cadre légal de la non-discrimination à l'embauche
- Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
- Éviter les risques de contentieux
- Faire évoluer ses pratiques et son image
- Conclusion
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Responsables et chargés de recrutement Responsables des ressources humaines Consultants recrutement et chasseurs de tête Talent Sourcing et Talent Manager Toutes personnes en charge du recrutement
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Pour un meilleur suivi de la formation, il est recommandé d'avoir une expérience en recrutement.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
7 Rue Emmy NoetherFormation-
93400 Saint-Ouen
Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes