Feedback : savoir donner et recevoir
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179026
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre les enjeux du feedback
- Elaborer ses outils d'entretien
- Assimiler les techniques de l'écoute active
- Etablir un feedback bienveillant dans une démarche constructive (émetteur)
Programme de la formation
- Introduction
- En amont de la formation
- Comprendre les enjeux du feedback
- Qu'est-ce que le feedback ?
- Maîtriser les principes d'un feedback efficace
- Recevoir le feedback
- Mettre en place les conditions d'un bon feedback
- Gérer les réactions émotionnelles
- Engagement individuel
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Managers, responsables d'équipe, Chefs de projet Fonction RH Tout collaborateur amené à conduire des entretiens
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes