Conduite du changement d'une organisation
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000179023
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre les résistances au changement
- Identifier les catégories d'acteur et leur positionnement face au changement
- Les rôles et actions du manager en période de changement
- Gérer les changements dans le changement : des pratiques efficaces pour faire face à des évolutions constantes
- Anticiper et préparer un plan pour conduire le changement
Programme de la formation
- Introduction
- Décrypter les mécanismes de changements
- Les 4 clés pour changer
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Tout public RH Managers Collaborateurs
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes