Transition écologique : un enjeu stratégique de l'entreprise
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178983
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Maitriser les évolutions du droit du travail et les enjeux pour l'entreprise en matière de transition écologique
- Identifier les impacts de la transition écologique sur son entreprise
- Maîtriser les moyens du dialogue social et le rôle du CSE pour faire avancer les projets
- Communiquer avec les acteurs du dialogue social et les salariés sur l'engagement de l'entreprise
Programme de la formation
- Introduction
- Appréhender la transition écologique comme un enjeu indispensable
- Positionner l'entreprise comme un acteur essentiel pour la protection de l'environnement
- Mesurer le lien étroit entre dialogue social et environnement
- Impliquer le CSE dans la démarche de transition écologique
- Placer la mobilité, enjeu environnemental au coeur des négociations sur la QVCT
- Communiquer pour valoriser une entreprise responsable
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Directeurs ou responsables des Ressources Humaines Représentants du personnel Tous collaborateurs ayant un rôle dans la transition écologique
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis en transition écologique.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes