Manager un représentant du personnel au quotidien
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178896
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre les enjeux du dialogue social
- Maitriser les droits et devoirs d'un représentant du personnel
- Adapter son management à un représentant du personnel
- Exercer le pouvoir de direction dans les limites liées à la protection d'un représentant du personnel
Programme de la formation
- Introduction
- Cerner les enjeux du dialogue social, en France
- Présentation des différentes instances représentatives du personnel (IRP) dans l'entreprise
- Les attributions des IRP
- Les moyens des IRP dans le cadre de l'exercice de leur mandat
- Gérer la carrière d'un représentant du personnel
- Allier pouvoir de direction et protection des représentants du personnel
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Managers de proximité Responsables d'équipe
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes