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Pilote des relations sociales en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178886
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Identifier les spécificités des relations sociales
  • Préparer et conduire une réunion avec le CSE
  • Intégrer le processus et les différentes étapes d'une négociation
  • Acquérir une méthode de veille sociale et psychosociale
  • S'approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVCT
  • Construire son plan d'actions de régulation sociale

Programme de la formation

Introduction Actualité des relations sociales - 1 jour Saisir les lignes de force des évolutions du dialogue social Un paysage syndical en mutation Une approche systémique des relations sociales La RSE comme nouveaux points de convergence du dialogue social Présider le CSE de façon stratégique - 1 jour Comprendre la place du CSE dans le dialogue social Maîtriser les opérations électorales relatives au CSE Les informations et les consultations obligatoires : impacts des…

  • Introduction
  • Actualité des relations sociales - 1 jour
  • Saisir les lignes de force des évolutions du dialogue social
  • Un paysage syndical en mutation
  • Une approche systémique des relations sociales
  • La RSE comme nouveaux points de convergence du dialogue social
  • Présider le CSE de façon stratégique - 1 jour
  • Comprendre la place du CSE dans le dialogue social
  • Maîtriser les opérations électorales relatives au CSE
  • Les informations et les consultations obligatoires : impacts des réformes du dialogue social
  • Préparer une réunion de CSE
  • Comment animer les relations avec les élus et avec le secrétaire ?
  • Conduire une réunion : étapes d'une consultation, présentation d'un projet, gestion des débats, recueil d'un avis, PV
  • Réussir la négociation d'un accord majoritaire - 2 jours
  • Bien situer les enjeux de la négociation sociale en entreprise
  • Identifier les impacts stratégiques et pratiques du contexte réglementaire
  • Connaître et comprendre les parties en présence
  • Préparer la négociation
  • Conduire la négociation et finaliser les accords
  • Assurer le suivi de la négociation
  • Stratégie sociale et régulation sociale - 1 jour
  • Dynamique de la régulation et du conflit
  • Résistance au changement et risques de conflit
  • Plan de réaction sociale pour maîtriser l'impact d'un conflit
  • Savoir agir à chaque étape pour résoudre la crise lors d'un conflit
  • Composition et rôle de la cellule de crise avec ses outils spécifiques
  • Rétablissement de la cohésion sociale
  • Animer la veille sociale et/ou psychociale - 1 jour
  • Identifier les facteurs de crises sociales et psychosociales
  • Identifier les outils disponibles
  • Intégrer la veille sociale et psychosociale au management des équipes
  • Construire un dispositif de veille
  • Mettre en synergie les dispositifs d'alerte
  • Initier une démarche de QVCT - 1 jour
  • Placer la QVCT dans les mutations du travail
  • Définir la QVCT et son périmètre
  • Intégrer le cadre légal de la QVCT
  • Passer d'une conception de prévention des risques à la promotion de la QVCT
  • Construire une méthodologie adaptée à un sujet évolutif
  • Comprendre les enjeux pour la stratégie de l'entreprise de la régulation sociale et de la démarche QVCT
  • Certification Pilote des relations sociales en entreprises - 1 jour
  • Examen écrit et oral

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

56 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Directeurs et responsables des ressources humaines Responsables des relations sociales

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation s'adresse à des professionnels ayant une première expérience des relations sociales et/ou de la conduite de changement à fort impact social.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Emmy Noether
Formation-
93400 Saint-Ouen

Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes