Rupture conventionnelle, démission, licenciement, retraites
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178792
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Gérer les changements de situation des salariés avec ou sans modification du contrat
- Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail
- Choisir la modalité de rupture la plus pertinente en fonction des situations
- Préparer un entretien de licenciement ou de rupture conventionnelle
Programme de la formation
- Introduction
- Mettre en œuvre un changement de situation du salarié
- Gérer une rupture individuelle du contrat de travail
- Gérer les ruptures collectives de contrats de travail
- Gérer les fins de carrière
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Directeurs et responsables des Ressources Humaines Juristes d'entreprise
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
7 Rue Emmy NoetherFormation-
93400 Saint-Ouen
Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes