Gestion des contrats de travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178778
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Distinguer les différents types de contrats de travail au regard des derniers textes applicables
- Rédiger des contrats adaptés à la réalité de son entreprise
- Respecter les règles en matière de modification ou de rupture du contrat
Programme de la formation
- Introduction
- Déterminer le contrat de travail le plus adapté à l'entreprise
- Rédiger le contrat de travail : les clauses essentielles et les clauses facultatives
- Modifier le contrat de travail
- Inaptitude, absence et congés
- Gérer les cas de suspension du contrat de travail
- Réagir face au comportement fautif du salarié
- Rompre le contrat de travail : les bonnes pratiques
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Responsables des ressources humaines Tous collaborateurs du service ressources humaines Responsables administration du personnel Juristes d'entreprise
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Il est recommandé d'avoir des notions en droit du travail.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes