Droit du travail allemand
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178743
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Obtenir un aperçu général du droit du travail allemand
- Identifier les différences essentielles par rapport au droit français
- Appréhender les sujets potentiellement conflictuels par rapport aux salariés allemands
- Comprendre les salariés allemands et les interlocuteurs RH / Gestion de paie de la filiale allemande
- Apprendre la terminologie allemande de base en droit du travai
Programme de la formation
- Introduction
- Les points clés du droit social allemand
- Les conditions de travail et la gestion de la paie
- La fin du contrat de travail
- Les actualités en droit du travail allemand
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Responsables et directeurs des ressources humaines Directeurs Administratifs et Financiers Gérants français de sociétés allemandes Avocats et juristes en droit social
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Pour pouvoir identifier les différences avec le droit français, il est recommandé de connaitre ce dernier.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes