Droit du travail pour la fonction RH
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178717
Organisme responsable :
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Intégrer les bons réflexes juridiques dans le pilotage RH
- Prévenir les risques juridiques et financiers liés à vos décisions
- Maîtriser les outils essentiels pour préserver le climat social
Programme de la formation
- E-learning : les sources du droit (20 minutes)
- Introduction
- Valoriser la fonction RH dans l'entreprise
- Choisir et conclure le contrat de travail adapté
- Identifier et gérer les évènements entrainant la suspension du contrat de travail
- Veiller au respect du temps de travail
- Garantir la régularité de l'exercice du droit disciplinaire
- Maîtriser les ruptures du contrat de travail
- Comprendre le rôle et les attributions des représentants du personnel
- Conclusion
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Directeurs et responsables des ressources humaines Tous collaborateurs du service ressources humaines
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Directeurs et responsables des ressources humaines Tous collaborateurs du service ressources humaines
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
7 Rue Emmy NoetherFormation-
93400 Saint-Ouen
Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes