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Maîtriser les conséquences sociales des fusions-acquisitions

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178675
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Disposer d'une méthodologie globale d'anticipation et de pilotage des conséquences sociales d'opérations de rapprochement entre structures, absorptions et fusions-acquisitions (hors mise en œuvre de PSE et de licenciements pour motifs économiques) Mesurer les conséquences juridiques et sociales d'un transfert d'entreprise ou d'activité Maîtriser les impacts techniques d'opérations de rapprochement inter structures en droit du travail Comprendre les…

  • Disposer d'une méthodologie globale d'anticipation et de pilotage des conséquences sociales d'opérations de rapprochement entre structures, absorptions et fusions-acquisitions (hors mise en œuvre de PSE et de licenciements pour motifs économiques)
  • Mesurer les conséquences juridiques et sociales d'un transfert d'entreprise ou d'activité
  • Maîtriser les impacts techniques d'opérations de rapprochement inter structures en droit du travail
  • Comprendre les enjeux et conséquences sociales d'une opération de fusion-acquisition
  • Appréhender les impacts en droit de la sécurité sociale
  • Piloter l'ensemble d'un processus de fusion-acquisition et coordonner les différents acteurs impliqués

Programme de la formation

Jour 1 : Droit des relations collectives de travail matin Introduction Modalités d'information-consultation des CSE en présence Après-midi Le sort des accords d'entreprise en présence ante fusion Le sort des usages, engagements unilatéraux de l'employeur et accords atypiques Jour 2 : Droit des relations collectives de travail Matin L'impact des règlements intérieurs en présence ante fusion La gestion des accords de participation et d'intéressement en…

  • Jour 1 : Droit des relations collectives de travail
  • matin
  • Introduction
  • Modalités d'information-consultation des CSE en présence
  • Après-midi
  • Le sort des accords d'entreprise en présence ante fusion
  • Le sort des usages, engagements unilatéraux de l'employeur et accords atypiques
  • Jour 2 : Droit des relations collectives de travail
  • Matin
  • L'impact des règlements intérieurs en présence ante fusion
  • La gestion des accords de participation et d'intéressement en présence
  • Après-midi
  • Effets de seuils post rapprochement en matière d'obligations de représentation du personnel : CSE, Délégués Syndicaux, Représentants de Section Syndicale
  • Jour 3 : Droit des relations individuelles de travail
  • Matin
  • Les incidences sur les contrats de travail en cours au jour de l'opération de rapprochement
  • L'impact sur les avantages en nature
  • Après-midi
  • Le sort des situations individuelles particulières à la date de l'opération de rapprochement
  • Jour 4 : Droit de la sécurité sociale
  • Matin
  • Retraites de base
  • Retraites complémentaires
  • Le sort des contrats Retraites Supplémentaires (surcomplémentaires ou retraite chapeau)
  • Après-midi
  • Le sort des régimes de Mutuelle en présence ante rapprochement
  • Le sort des régimes de Prévoyance en présence
  • Conclusion
  • Jour 5 : Certification Lamy
  • Certification Lamy

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Dirigeants d'entreprise Directions juridiques DRH RRH RH Associations Toute personne impliquée dans le pilotage d'une opération d'acquisition, de cession, de fusion, de reprise d'entreprise

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

- Ce parcours, à la fois technique et pratique, s'adresse aux professionnels en droit social, directions en charge d'opérations de rapprochement (croissance interne ou externe) ainsi qu'aux professionnels des ressources humaines. - Ce parcours nécessite donc des bases solides en droit social.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes