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Gestion de la mobilité internationale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000178547
Organisme responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Rédiger et modifier un contrat de travail à l'international en le sécurisant (impatriés, expatriés ou détachés)
  • Déterminer la couverture sociale d'un salarié en cas de transfert à l'étranger
  • Appréhender la réglementation sociale et fiscale applicable à la gestion des salariés à l'international
  • Optimiser les choix de rémunérations et de couverture sociale

Programme de la formation

  • Introduction
  • Conclure et gérer les contrats de travail à l'international
  • Déterminer la couverture sociale des salariés
  • Maîtriser les obligations fiscales
  • Fixer et optimiser la rémunération des expatriés
  • Actualité : Télétravail à l'étranger et nouveaux modes d'organisation du travail
  • Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Directeur des Ressources Humaines Chargé (e) de mobilité internationale Avocat (e) Toute personne amenée à gérer des contrats "mobilité internationale"

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation nécessite une première expérience RH

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue Emmy Noether
Formation-
93400 Saint-Ouen

Responsable : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes