Créer et développer une activité de formation professionnelle

A l'issue de la formation vous serez concrètement capable de : - Créer et mettre en place une activité de formation ; - Concevoir une offre de formation ; - Promouvoir et développer votre activité de formation. De manière très opérationnelle vous allez acquérir toutes les compétences suivantes : - Rédiger votre premier programme de formation - Trouver votre premier client - Obtenir votre Numéro de Déclaration d'Activité - Utiliser tous les modèles de documents offerts pour gérer vos actions de formation - Passer et obtenir la certification Qualiopi - Définir votre positionnement pour vous distinguer de la concurrence - Définir des tarifs alléchants pour vos clients tout en étant rentable - Rendre votre formation éligible aux financements - Trouver les financements pour vos clients (OPCO, FAF, France Travail, CPF) - Optimiser vos programmes pour les financeurs - Créer des formations passionnantes - Engager vos stagiaires pour qu'ils terminent vos formations - Créer des formations e-learning efficaces - Obtenir votre habilitation EDOF pour proposer le CPF - Utiliser le portage Qualiopi si vous ne voulez pas Qualiopi - Trouver des clients grâce au marketing digital - Utiliser l'emailing pour trouver et fidéliser des clients - Optimiser son site pour Google - Utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir son activité - Acheter des leads sur les sites spécialisés - Choisir et utiliser les outils les plus adaptés à vos objectifs - Organiser votre suivi commercial grâce à des tableaux optimisés Vos formateurs ne sont pas des formateurs généralistes, ils sont tous salariés ou fondateurs d'organismes de formation. Nous connaissons toutes les difficultés de ce secteur et saurons vous guider pour éviter tous les pièges dans un seul objectif : garantir votre réussite. Rappel : avant 2025 la certification portait le numéro RS5134 c'est pour cette raison (malheureusement) que vous ne voyez plus d'avis sur cette fiche puisque nos anciens avis ne sont pas transférés par le CPF. Ce changement est lié au renouvellement de la certification. Un sujet qu'on abordera d'ailleurs pendant la formation !

La formation est d'une durée de 35h dont une partie en e-learning que vous allez pouvoir suivre à votre rythme avec en plus des ateliers en visio-conférence en direct avec votre formateur. Dans cette formule Incubateur, vous pouvez suivre jusqu'à 10h en visio-conférence sur une durée de formation de 30 jours ! Le programme est conçu en 6 modules. MODULE 1 : ANALYSER LE MARCHÉ POUR DEFINIR SON POSITIONNEMENT ET SON TARIF - Le marché de la formation - Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation - L'étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine - Définir son positionnement et créer son premier programme de formation - Définir ses tarifs MODULE 2 : STRUCTURER ET FAIRE RECONNAITRE SON ACTIVITE DE FORMATION - La checklist des obligations à connaître pour sa première formation - Les différents documents encadrant la formation - Les obligations de communication et règles en matière de publicité - Le respect des normes de sécurité - Monter son dossier de déclaration d'activité - Le bilan pédagogique et financier annuel - Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients - Les spécificités comptables d'un organisme de formation - Le suivi qualité - Les outils pour faciliter les démarches du formateur - Trouver un local pour les formations en présentiel MODULE 3 : METTRE EN OEUVRE UNE DEMARCHE QUALITÉ DE L'ACTIVITÉ FORMATION - Le cycle de la certification Qualiopi - Les organismes certificateurs pour passer la certification - S'organiser pour obtenir Qualiopi - Tous les critères et indicateurs Qualiopi MODULE 4 : CONCEVOIR VOS PROGRAMMES DE FORMATION - L'apprentissage chez l'adulte - Concevoir une action de formation - Organiser le déroulé de sa formation - Les supports de formation - Rédiger des objectifs conforme à la réglementation - Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers MODULE 5 : ANIMER LES ACTIONS DE FORMATION - Les qualités à développer pour être formateur - Maîtriser sa communication verbale et non verbale - Les temps forts d'une formation - Se préparer à animer - Les outils et techniques pédagogiques - L'instauration d'un climat favorable à l'apprentissage - L'évaluation de la satisfaction et de l'atteinte des objectifs de la formation - Le suivi post-formation - Adapter l'animation à un public en situation de handicap MODULE 6 : DÉFINIR UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT DE L'OFFRE DE FORMATION - Introduction au webmarketing - Communiquer autour de son offre de formation - L'email marketing - Optimiser ses contenus pour Google - Les réseaux sociaux - Les sites dédiés à la formation - Suivre les retombées : Google Analytics - Gérer le suivi commercial