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Audencia programme grande école - MSC in human resource management and people development

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000177583
Organisme responsable : Audencia (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1705 Marketing

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32654 : Gestion financière comptabilité
  • 34054 : Gestion commerciale achats

Présentation de la formation

Objectifs

Évaluer l'environnement et être en mesure de décliner les orientations stratégiques de l'entreprise dans un contexte international Définir le plan d'action marketing de l'entreprise Piloter l'activité de l'entreprise Accompagner les développements de l'entreprise et des équipes Le MSc in Human Resource Management & People Development propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d'affiner vos compétences professionnelles au travers : -…

Évaluer l'environnement et être en mesure de décliner les orientations stratégiques de l'entreprise dans un contexte international Définir le plan d'action marketing de l'entreprise Piloter l'activité de l'entreprise Accompagner les développements de l'entreprise et des équipes Le MSc in Human Resource Management & People Development propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d'affiner vos compétences professionnelles au travers : - D'études de cas pratiques issues de l'expérience des intervenants professionnels : DRH ; consultants en organisation, en recrutement, en formation ; avocats en droit social ; syndicalistes - De mises en situation : conduite d'entretiens de recrutement, d'évaluation - De pilotage d'une mission de conseil en audit RH - De l'utilisation de l'intelligence artificielle pour le recrutement ou encore le développement de carrière des salariés - De la prise en compte des dimensions économiques, sociales et écologiques dans la GRH à l'échelle internationale.

Programme de la formation

Voici quelques exemples de cours : - Stratégie RH - Pratiques RH - Conseil et gestion - Rémunération et avantages sociaux - Relations sociales - GRH internationale - La GRH à l'ère numérique - Gestion de la diversité et inclusion - GRH et sens du travail - Communication interpersonnelle et gestion des conflits - GRH durable - GRH et gestion humaniste - Gestion de carrière - Droit du Travail

Validation et sanction

Audencia programme grande école

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

518 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être diplômé (ou en cours d'acquisition) d'un BAC+4 ou équivalent (correspondant à un minimum de 240 crédits ECTS). Justifier d'un score de langue anglaise supérieur à : 84 TOEFL - 655 TOEIC - 6,5 IELTS - 110 DUOLINGO. Justifier d'un semestre à l'étranger (nous contacter pour modalités).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

6 Rue Fructidor
93400 Saint-Ouen

Responsable : Campus AUDENCIA PARIS Saint-Ouen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Audencia
93400 Saint-Ouen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes