Master mention sociologie parcours travail expertise organisation - conduite du changement

Former des spécialistes de la conduite du changement capables de traiter l'ensemble des questions liées aux mutations des organisations de travail, qu'il s'agisse de gestion bien sûr mais aussi de santé ou de relations dans le travail (gestion de conflits, des risques, négociations collectives, etc.). L'originalité du master est de combiner trois perspectives souvent dissociées : des savoirs opérationnels et théoriques en matière de théorie des organisations, de droit du travail, de gestion ; un savoir-faire professionnel transversal aux métiers d'intervention et d'étude (à base de méthodologies de projet, de diagnostic, d'évaluation, etc.) ; une capacité critique sur les outils de gestion (RH, SI...) et sur les effets de l'organisation du travail sur la santé des salariés à partir d'enseignements spécialisés, en sociologie notamment.

Comprendre les mutations du monde du travail _ Mutations contemporaines des organisations _ Droit du travail et des relations professionnelles _ Conflits et négociations _ Psychosociologie _ Actualité de la recherche sur le travail et l'emploi Outils et méthodes de l'intervention _ Méthodes d'intervention _ Gestion de projet _ Postures de conseil et d'intervention _ Méthodes d'enquête en science sociales Domaine d'expertise _ L'intervention ergonomique _ Genre et organisations _ Actualité de la santé au travail _ Communication et conduite du changement _ Sociologie des espaces de travail _ Les systèmes d'information _ Conduite du changement dans le secteur public et les associations - La formation professionnelle continue - Discrimination et intégration dans les organisations - Responsabilité Sociale d'Entreprise Sociologie de la gestion _ Sociologie de la gestion _ Sociologie des cadres et des managers _ Gestion des ressources humaines et conduite du changement _ Introduction aux datas pour la sociologie Mission et ateliers d'accompagnement _ Supervision de la mission _ Aide au mémoire _ Préparation à l'emploi _ Organisation de projets collectifs, conçus et animés par la promotion (journées d'études, visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels, animation du réseau des anciens...)