Manager des ressources humaines

Développement: - Management stratégique, - Marketing RH et marque employeur, - Intelligence économique. RH et relations sociales: - Management des ressources humaines, - Culture d'entreprise et management interculturel, - Organisation du travail, - GPEC, - Prévention des risques, - Relations sociales, - Maîtrise des risques du droit du travail. Gestion: - Diagnostic financier et évaluation de projet, - Processus de management de projet, - Contrôle de gestion. Applications professionnelles: - Pacte Langues, - Pacte Employabilité, - Mémoire professionnel. BAC+5:MBA2 Management opérationnel: - Animation du dialogue social et IRP, - Leadership, - Droit social, - Gestion de la mobilité, - Gestion des contentieux prud'homaux, - Pilotage du changement, - Entretien d'appréciation du personnel. Management expertise: - Politique de recrutement, - Outils et mise en oeuvre de la GPEC, - Politique de formation, - Politique de rémunération, - Négociations sociales, - Politique d'amélioration des conditions de travail. Management stratégique: - Business plan, - Management et pilotage stratégique, - Rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord RH, - RH et responsabilité de l'entreprise. Applications professionnelles: - Pacte Employabilité, - Mission d'expertise.