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Manager du développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000176254
Organisme responsable : CFA Cerfal - centre régional de formation multiprofessionnel (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire de ce diplôme est porteur d'une vision sociale des organisations, et de valeurs éthiques fondées sur le développement humain comme source de performance collective. Il s'implique dans la recherche de compromis entre les différentes logiques en tension (financière, productive, sociale, environnementale) et a une capacité d'influence sur les choix stratégiques de l'organisation. Le titulaire du diplôme doit être capable de : élaborer des stratégies et politiques…

Le titulaire de ce diplôme est porteur d'une vision sociale des organisations, et de valeurs éthiques fondées sur le développement humain comme source de performance collective. Il s'implique dans la recherche de compromis entre les différentes logiques en tension (financière, productive, sociale, environnementale) et a une capacité d'influence sur les choix stratégiques de l'organisation. Le titulaire du diplôme doit être capable de : élaborer des stratégies et politiques RH prenant en compte des enjeux de performance, de responsabilité sociale et d'une vision éthique, accompagner / impliquer les acteurs dans les processus de changement, piloter et mettre en oeuvre des stratégies et politiques RH en cohérence avec la stratégie globale de l'organisation, animer le dialogue social (partenaires sociaux, équipes de travail, organisation), gérer les RH à l'international.

Programme de la formation

Matières professionnelles : Politiques et stratégies RH (recrutement, formation, gestion internationale, pilotage social...) Droit (dialogue social, négociation et gestion des conflits, gestion de la mobilité internationale) Anglais de la RH Théories des organisations Dynamique et conduite de groupes Aspects éthiques des RH Analyse financière Diversités et interculturalités Transformation digitale (des organisations, de la fonction RH) Bien-être au travail et performance Accompagnement du…

Matières professionnelles : Politiques et stratégies RH (recrutement, formation, gestion internationale, pilotage social...) Droit (dialogue social, négociation et gestion des conflits, gestion de la mobilité internationale) Anglais de la RH Théories des organisations Dynamique et conduite de groupes Aspects éthiques des RH Analyse financière Diversités et interculturalités Transformation digitale (des organisations, de la fonction RH) Bien-être au travail et performance Accompagnement du changement, des restructurations Pratiques professionnelles - Alternance

Validation et sanction

Manager du développement des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

840 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un Master 1 (spécialité RH, Droit, Management ou équivalent) ou professionnels justifiant de 3 ans d'expérience (VAE ou VAPP)

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Lacaze
75014 Paris 14e

Responsable : Cerfal - Campus Montsouris

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CFA Cerfal - centre régional de formation multipro
75014 Paris 14e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes