Manager des ressources humaines spécalité RSE

Le cursus « Manager des Ressources Humaines », conduit aux fonctions liées au développement des RH et confère une dimension stratégique à la vision des ressources humaines. Combinant dimension opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines avec une expertise de haut niveau en responsabilité sociétale des entreprises, il vous permettra de devenir un professionnel reconnu de la fonction RH. Chez IGENSIA Alternance, Le parcours d'expertise « RSE » est totalement intégré aux blocs de compétences du titre MRH.

Définir une stratégie RH : Elaborer la stratégie RH Construire et piloter une politique RSE Piloter la transformation de l'entreprise et les restructurations Piloter les projets de transformation de la fonction RH et sa digitalisation Finance RH Appréhender le cadre réglementaire et les grands principes de la RSE Accompagner la mise en oeuvre d'un Système de Management Environnemental Définir un engagement de société à missions Développer l'expérience collaborateur : Mener un audit social Cultiver l'expérience collaborateur Mobiliser et engager positivement les individus au travail Piloter la stratégie et les talents (& mutation des emplois) Management interculturel Diversité / Inclusion Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux : Élaborer une Stratégie de Rétribution et de Reconnaissance Déployer la politique de rémunération Manager les risques sociaux : Cartographier et manager les risques sociaux Piloter le climat social Gérer la conformité RH et organiser la veille sociale Piloter les relations et négociations sociales (& Droit social collectif) Identifier les situations sensibles et gérer les situations de crise Manager un service RH : Politique de recrutement Coaching, leadership et innovation managériale Manager les équipes RH Hors Bloc : Business Pitch Business English