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Manager des ressources humaines spécialité comp & ben et contrôle de la gestion sociale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000176232
Organisme responsable : Igensia Alternance Paris (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33036 : Stratégie sociale entreprise
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Combinant la dimension opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines avec une expertise de haut niveau en Comp & Ben et Contrôle de gestion sociale, le Mastère Manager des RH, spécialité Comp&Ben offre une formation aux métiers RH à forte valeur ajoutée. Le parcours d'expertise « Comp & Ben et Contrôle de gestion sociale » est totalement intégré aux blocs de compétences du titre MRH.

Programme de la formation

Définir une stratégie RH : Élaborer la stratégie RH Construire et piloter une politique RSE Piloter la transformation de l'entreprise et les restructurations Piloter les projets de transformation de la fonction RH et sa digitalisation Finance RH Développer l'expérience collaborateur : Mener un audit social Cultiver l'expérience collaborateur Mobiliser et engager positivement les individus au travail Piloter la stratégie et les talents (& mutation des emplois) Définir et…

Définir une stratégie RH : Élaborer la stratégie RH Construire et piloter une politique RSE Piloter la transformation de l'entreprise et les restructurations Piloter les projets de transformation de la fonction RH et sa digitalisation Finance RH Développer l'expérience collaborateur : Mener un audit social Cultiver l'expérience collaborateur Mobiliser et engager positivement les individus au travail Piloter la stratégie et les talents (& mutation des emplois) Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux : Élaborer une Stratégie de Rétribution et de Reconnaissance Déployer la politique de rémunération Manager les risques sociaux : Cartographier et manager les risques sociaux Piloter le climat social Gérer la conformité RH et organiser la veille sociale Piloter les relations et négociations sociales (& Droit social collectif) Identifier les situations sensibles et gérer les situations de crise Manager un service RH : Politique de recrutement Coaching, leadership et innovation managériale Manager les équipes RH Hors Bloc : Business Pitch Business English

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

602 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Pour vous épanouir durant votre Mastère Manager des RH, spécialité Comp&Ben et Contrôle de gestion sociale, il est indispensable d'apprécier le contact humain. Il vous faudra combiner organisation et vision, adaptabilité et curiosité, engagement et facilité de dialogue. Avoir une aisance en communication verbale, être sociable et posséder une grande capacité d'écoute sont également des atouts précieux. Votre choix de spécialisation sera crucial : vous aurez un goût pour le reporting et l'analyse d'indicateurs d'aide à la décision.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

231 Rue de La Garenne
92000 Nanterre

Responsable : Igensia Alternance Paris

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Igensia Alternance Paris
92000 Nanterre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes