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Responsable du développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000176211
Organisme responsable : Igensia Alternance Paris (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation permet d'acquérir les compétences utiles pour contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, en apportant une vision prospective des compétences nécessaires au développement de l'entreprise, combinée à une vision ‘'terrain'' transverse des problématiques RH et à une expertise technique forte dans un ou plusieurs domaines du développement des ressources humaines.

Programme de la formation

Attirer en intégrant les talents : Construire et développer la Marque employeur Identifier et Sourcer, intégrer et fidéliser les talents Déployer un marketing du recrutement Maitriser les composantes de rémunération et proposer une rémunération adéquate Piloter les emplois et le développement des compétences au sein de l'organisation : Cartographier les emplois et les compétences Gérer les parcours professionnels Recueillir et analyser les besoins en compétences Construire le PDC Etablir…

Attirer en intégrant les talents : Construire et développer la Marque employeur Identifier et Sourcer, intégrer et fidéliser les talents Déployer un marketing du recrutement Maitriser les composantes de rémunération et proposer une rémunération adéquate Piloter les emplois et le développement des compétences au sein de l'organisation : Cartographier les emplois et les compétences Gérer les parcours professionnels Recueillir et analyser les besoins en compétences Construire le PDC Etablir le processus d'évaluation des compétences et de la performance des collaborateurs Déployer et piloter une ingénierie de développement des compétences Maitriser les dispositifs et le financement de la formation professionnelle Améliorer le Développement RH en continu Mettre en oeuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs : Développer la QVCT et le Bien Vivre au Travail Mener une politique Diversité et Inclusion Sensibiliser l'entreprise aux pratiques inclusives S'initier à la Psycho-socio des organisations Piloter l'activité et la performance du développement RH : Analyser et exploiter les données du développement RH Manager une équipe Réaliser une veille sur l'écosystème du développement RH Digitaliser le développement RH Compétences complémentaires : Être acteur de son parcours Excel Business English Communication interpersonnelle Méthodologie Note d'analyse RH Evaluation entreprise

Validation et sanction

Responsable du développement des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

245 h

En entreprise

245 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Pour vous épanouir durant votre formation Responsable du développement des ressources humaines il est indispensable d'avoir un fort sens du service. Vous devrez mettre en avant vos qualités rigueur, de discrétion. Enfin, il sera important de posséder des compétences relationnelles et de communication.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

231 Rue de La Garenne
92000 Nanterre

Responsable : Igensia Alternance Paris

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Igensia Alternance Paris
92000 Nanterre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes