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Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations parcours psychologie orientation, évaluation et conseil - 1ère année

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000176065
Organisme responsable : UNIVERSITE PARIS NANTERRE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • K2112 Orientation scolaire et professionnelle
  • K2401 Recherche en sciences de l'homme et de la société
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 14461 : Psychologie sociale
  • 14472 : Psychologie travail

Présentation de la formation

Objectifs

La Mention de Master Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations comprend trois parcours de Master dans les champs de la psychologie sociale, de la psychologie du travail et l'ergonomie ou de la psychologie de l'orientation et du conseil. L'obtention du Master complet dans l'un ou l'autre de ces parcours, s'il fait suite à l'obtention d'une Licence de Psychologie, permet l'accès à l'usage professionnel du titre de psychologue. La…

La Mention de Master Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations comprend trois parcours de Master dans les champs de la psychologie sociale, de la psychologie du travail et l'ergonomie ou de la psychologie de l'orientation et du conseil. L'obtention du Master complet dans l'un ou l'autre de ces parcours, s'il fait suite à l'obtention d'une Licence de Psychologie, permet l'accès à l'usage professionnel du titre de psychologue. La formation est dispensée par des enseignants-chercheurs et des professionnels du champ. Chacun des parcours vise au développement des compétences des étudiant.e.s en matière d'activités de recherche et d'activités praticiennes dans le domaine. La formation dans les parcours de la Mention est portée par des enseignants-chercheurs du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale de l'Université Paris Nanterre (LAPPS) au sein de l'équipe de recherche PS2C (Psychologie Sociale des Comportements et Cognitions) ou de l'équipe de recherche TE2O (Travail, Ergonomie, Orientation & Organisations). Les Modalités de Contrôle des Connaissances et des Compétences (M3C) sont consultables ici : https://etudiants.parisnanterre.fr/evaluation-et-examens-324822.kjsp?RH=FR_PORTAIL_ETUDIANT&RF=1279013161936 Modalités spécifiques : Les EC de stage et analyse des pratiques professionnelles et mémoire ne peuvent pas être validées par compensation (la note à l'EC doit être égale ou supérieure à 10 pour que l'année soit validée). Le redoublement dans cette formation est soumis à l'instruction de la demande circonstanciée. La procédure est détaillée dans le document « Procédures et calendriers d'inscription », en ligne sur le site de l'université.

Programme de la formation

La formation vise à développer la capacité à : - articuler différents modèles théoriques de compréhension des transitions académiques et professionnelles des personnes, - maîtriser une large palette de pratiques professionnelles, - comprendre les cadres institutionnels des structures dédiées à l'orientation, au travail, à la formation, à l'évaluation et la validation des compétences, à l'insertion et à la mobilité professionnelle.

Validation et sanction

Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

342 h

En entreprise

200 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Recrutement sur dossier + épreuve orale/entretien pour les admissibles (SEULS les candidats retenus après l'examen des dossiers de candidature sont conviés à une épreuve orale/un entretien). Conformément à la délibération du CA, il est attendu des candidats qu'ils montrent l'adéquation de leur formation antérieure et de leur projet professionnel avec la formation visée. Mentions de Licences conseillées : Licence de psychologie. Les candidats titulaires d'autres diplômes pourront également candidater (procédure de validation des acquis académiques ou des études antérieures, notamment). En matière d'acquis académiques, le recrutement se fondera sur la prise en compte des éléments suivants : - Une solide maîtrise des savoirs fondamentaux en psychologie, notamment en lien avec les champs de l'orientation, du travail, de l'éducation et du développement - Une capacité à mener une réflexion dans les champs scientifiques et professionnels (TER, rapport de stage) En matière d'expériences professionnelles, le comité de recrutement attend des candidats les éléments suivants : - Expériences professionnelles, stages ou engagements en relation avec les champs de l'orientation, du travail, de l'insertion, de l'éducation ou de la formation, - Autres expériences professionnelles Est/sont également apprécié/e/s: - Autres expériences et engagements ponctuels ou durables - Compétences linguistiques Les pièces constitutives du dossier sont : Pièces communes aux candidatures de Master Pièce(s) spécifique(s) supplémentaire(s) : - Projet de recherche (écrit d'une page maximum) -Projets de stage et d'insertion professionnelle (écrit d'une demi-page) -spécification des acquis et projet

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

200 Avenue de la République
Bâtiment C
92000 Nanterre

Responsable : Université Paris Nanterre - UFR SPSE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
UNIVERSITE PARIS NANTERRE
92000 Nanterre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes