Bilan de compétences

- Entretien préliminaire : Présentation du bilan, identification des attentes, exploration du parcours professionnel. - Exploration des compétences : Analyse des compétences et utilisation de tests d'évaluation. - Identification des motivations et intérêts : Analyse des motivations et intérêts pour la formation d'adultes, identification des valeurs et aspirations. - Analyse des opportunités : Recherche des opportunités de formation, analyse du marché du travail. - Exploration des méthodologies pédagogiques : Étude des différentes méthodologies pédagogiques adaptées aux adultes. - Développement des compétences pédagogiques : Exercice pratique et développement des compétences pédagogiques spécifiques. - Observation et Feedback : Participation à une session de formation en tant qu'observateur, suivi de feedback constructif. - Élaboration du projet professionnel : Synthèse des informations, élaboration du projet professionnel, planification des actions - Validation du projet professionnel : Présentation et validation du projet professionnel, ajustements et finalisation du plan d'action - Plan d'action et Suivi : Mise en place du plan d'action détaillé, stratégie de suivi post bilan, évaluation finale