Manager en ingénierie et droit de l'environnement - BC01 développer une organisation par une politique de transition écologique et sociale - Définir une politique biodiversité

Programme de la formation : 

• Le concept de Biodiversité
• L'érosion de la Biodiversité : Sols, changement climatique, espèces exogènes, pollution,
surexploitation
• Les services écosystémiques
• Le Développement Durable
• Cadre juridique Biodiversité
• Lien entre activités économiques et services écosystémiques
• Des risques pour les organisations
• Construire une politique Biodiversité

Compétences développées : 

• Identifier les parties prenantes et les acteurs de l'organisation à partir des activités de cette dernière pour connaître les acteurs et leurs enjeux.
• Synthétiser les enjeux des parties prenantes et de l'organisation dans une perspective d'engagement social et environnemental pour construire une stratégie pertinente.
• Intégrer les enjeux des parties prenantes et de l'organisation dans une stratégie globale au bénéfice de tous pour définir une politique cohérente.
• Lister les risques et opportunités de l'organisation pour dessiner sur le temps long l'évolution de la stratégie.
• Construire un plan de développement de l'activité en fonction du mode de financement et des contraintes budgétaires.
• Formaliser une présentation de la stratégie en utilisant les outils de rédaction de manière adéquate pour convaincre.
• Convaincre, par une démonstration argumentée, de la pertinence de l'orientation choisie pour obtenir la validation de la politique par la direction.

Modalités d'évaluation : 

Note de cadrage : 1 rendu individuel écrit
Face à face pédagogique d'1h30 avec le correcteur