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Coach professionnel en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000174919
Organisme responsable : COM-c formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Devenir coach professionnel, par l'acquisition d'un processus d'accompagnement professionnel, qui requiert l'apprentissage d'une posture de neutralité, maîtriser et adapter des outils spécifiques, des techniques d'accompagnement du changement, en vue de mener un coaching professionnel. Pratiquer le coaching dans le respect de la déontologie du métier.

Programme de la formation

Module 1 Qu'est-ce que le coaching ? Histoire du coaching Déontologie appliquée au coaching Cadre rôle et contrats Les compétences du coach Questionnaire de présentation Grille Auto-Evaluation Module 2 La posture de neutralité, ses présupposés Les niveaux d'écoute en coaching Gérer la relation L'identité du coach et ses limites d'intervention Intégrer les étapes du changement Exercices pratiques Module 3 Préparer et cadrer les séances de coaching L'importance du…

Module 1 Qu'est-ce que le coaching ? Histoire du coaching Déontologie appliquée au coaching Cadre rôle et contrats Les compétences du coach Questionnaire de présentation Grille Auto-Evaluation Module 2 La posture de neutralité, ses présupposés Les niveaux d'écoute en coaching Gérer la relation L'identité du coach et ses limites d'intervention Intégrer les étapes du changement Exercices pratiques Module 3 Préparer et cadrer les séances de coaching L'importance du feed-back La démarche centrée sur la personne Le travail de guidance Pratique du coaching Maîtrise de la calibration, synchronisation et reformulation, établir le rapport Exercices pratiques Module 4 L'intention dans le langage verbal et non verbal Les tris primaires (GALOP) Le langage des 3 centres (Tête, Corps, Coeur) L'importance de l'association/dissociation Maîtrise du langage spécifique Exercices pratiques et entraînements Module 5 L'art de la question en coaching Métamodèle La roue du changement (protocole simple et systémique) Module 6 Les objectifs en coaching Ecoute du problème et questionnement de l'objectif Vérifier l'écologie de l'objectif Module 7 L'ancrage de ressources Module 8 Les niveaux logiques : Outil de diagnostic et Technique de changement Module 9 Le modèle SCORE Module 10 La ligne du temps Module 11 Coaching par la dissociation / Le traitement des phobies Module 12 Coaching systémique (couple, famille, groupe d'individus) Module 13 Générateur d'un nouveau comportement Module 14 Le changement des croyances par les sous modalités Visios collectives obligatoires : Visio 1 : Les techniques de questionnement : le Métamodèle Visio 2 : Le protocole d'objectif orienté solution Visio 3 : La technique d'ancrage et la technique “Générateur d'un nouveau comportement” Visio 4 : Les niveaux logiques “La Pyramide” : Outil de diagnostic et technique de changement Visio 5 : Thème “surprise” par l'animateur NB / Il est possible de participer plusieurs fois au même thème, sous condition de valider votre participation à chacun des 5 thèmes pour votre certification. 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

140 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
COM-c formation
77300 Fontainebleau
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes