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Manager les risques psychosociaux - Prévenir les RPS

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000174908
Organisme responsable : Agecif (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de : – détecter et agir sur les situations à Risques Psychosociaux – anticiper, détecter et agir sur les causes de tensions au travail – accompagner et orienter les personnes en souffrance – apprécier et mesurer l'impact des (RPS) sur la santé des personnes et l'efficacité de l'entreprise – prendre conscience de l'importance des pratiques managériales au cœur de la prévention des RPS – adopter la…

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
– détecter et agir sur les situations à Risques Psychosociaux
– anticiper, détecter et agir sur les causes de tensions au travail
– accompagner et orienter les personnes en souffrance
– apprécier et mesurer l'impact des (RPS) sur la santé des personnes et l'efficacité de l'entreprise
– prendre conscience de l'importance des pratiques managériales au cœur de la prévention des RPS
– adopter la bonne posture et les bons comportements

Programme de la formation

Identifier et traiter les RPS : - repérer les bons comportements et les comportements sources de stress - connaître les facteurs déclenchants - identifier les situations à problèmes - analyser les situations Prévenir les RPS par le management : - analyser les pratiques managériales - agir au quotidien - adopter les bonnes attitudes : la demande psychologique, le soutien social - devenir un manageur-préventeur Développer des pratiques managériales favorables à la prévention : -…

Identifier et traiter les RPS :
- repérer les bons comportements et les comportements sources de stress
- connaître les facteurs déclenchants
- identifier les situations à problèmes
- analyser les situations
Prévenir les RPS par le management :
- analyser les pratiques managériales
- agir au quotidien
- adopter les bonnes attitudes : la demande psychologique, le soutien social
- devenir un manageur-préventeur
Développer des pratiques managériales favorables à la prévention :
- connaître les postures et les comportements
- étudier des cas pratiques
Réaliser des entretiens spécifiques :
- mener un entretien semi-directif sur la forme / directif sur le fond
- développer des techniques relationnelles : l'écoute empathique, la reformulation, les questions ouvertes
Connaître les acteurs internes et externes à la prévention

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Rue de Picardie
75003 Paris 3e

Responsable : Agecif

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Agecif
75003 Paris 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes