Titre professionnel gestionnaire de paie (date de fin de validité 29/12/2028)

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise -Conditions de travail -Obligations des parties -Procès-verbaux disciplinaires et ressources humaines -Embauche et contrats de travail -Rémunération et temps de travail -Sortie des salariés -Rupture du contrat de travail -Conflits collectifs -Instances représentatives du personnel et droit syndical -Accords et conventions collectives -Protection sociale / contentieux -Forfait social -Cotisations salariales et patronales -Déclarations fiscales et sociales -Visite des prud'hommes Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse -Principe de la partie double, débit/crédit -Chaîne comptable : journaux, comptes, balance, grand-livre -Généralités bulletins et durée de travail -Cotisations sociales et déclaration unifiée de cotisations sociales -Absences et congés payés -Arrêt maladie -Congés maternité et paternité -Fin de contrat : licenciement, rupture et démission -Saisie arrêt et paie des dirigeants -Temps Partiel -Logiciel / paie sage -Avantages en nature et frais professionnels Compétences transverses -Bureautique -Gestion du stress -Communication orale -Techniques de recherche d'emploi